PT Ecocare Indo Pasifik Tbk (ecoCare)

Lowongan Kerja PT Ecocare Indo Pasifik Tbk (ecoCare) – Didirikan pada tahun 2007 dengan nama perusahaan PT Indocare Pacific, ecoCare memulai bisnis di bidang Hygiene Support Services demi melindungi area lingkungan hidup dari ancaman virus & bakteri jahat. Sejak awal, hadirnya ecoCare dipelopori oleh para perintis yang merupakan tim berpengalaman lebih dari 30 tahun di industrinya. Hal ini membuat ecoCare langsung mendapatkan banyak perhatian dari para penggiat usaha yang peduli terhadap kebersihan, kehigienisan, dan kenyamanan yang akan berpengaruh terhadap kesehatan di tempat usahanya. Menyadari pentingnya kesehatan, ecoCare memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan menghadirkan produk inovatif yang membatasi penggunaan bahan-bahan kimia dan menggantinya dengan bahan-bahan alami. Dalam perjalanannya pada tahun 2017, untuk semakin melengkapi kebersihan area lingkungan hidup, terciptalah TukangBersih (PT Tukang Bersih Indonesia) yang memiliki tujuan sesuai dengan namanya. Kemudian pada tahun 2021, ekspansi bisnis melahirkan pestCare sebagai solusi penanganan hama. Pada tahun 2023, lembaran baru dimulai dengan nama perusahaan PT Indocare Pacific berubah menjadi PT Ecocare Indo Pasifik. Hingga sekarang, ecoCare, TukangBersih, dan pestCare menjadi satu-kesatuan ecoCare Group Company yang senantiasa berusaha memberikan pelayanan terbaik sebagai one-stop-solution untuk proteksi yang lebih maksimal bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Pada Lowongan Kerja 2024 ini, PT Ecocare Indo Pasifik Tbk (ecoCare)kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT Ecocare Indo Pasifik Tbk (ecoCare). Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Ecocare Indo Pasifik Tbk (ecoCare)

1. Internal Auditor

Responsibilities

• Menyiapkan data audit: jadwal audit, surat penugasan audit, dan program audit
• Melaksanakan proses audit
• Menyusun laporan audit
• Memantau dan melakukan tindak lanjut terhadap implementasi rekomendasi audit
• Mengembangkan dan melaksanakan rencana audit internal
• Bertanggung jawab dalam melaksanakan audit internal yang efektif sesuai dengan visi dan misi perusahaan
• Menentukan langkah-langkah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi penggunaan sumber daya perusahaan
• Melakukan inspeksi khusus atas permintaan Direktur Utama dan/atau Dewan Direksi
• Berkoordinasi dengan pihak auditor internal dan eksternal untuk menghindari duplikasi pekerjaan

Requirements

• Pria maks. 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Berpengalaman kerja dibidang yang sama minimal 2 tahun
• Mahir dalam mengoperasikan Excel
• Kemampuan riset & analisis yang baik
• Pemahaman mengenai prosedur akuntansi dan audit
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
• Kemampuan project planning & time management yang baik
• Familiar dengan sistem ERP lebih disukai
• Nyaman bepergian ke luar kota

2. Sales Manager

Responsibilities

• Memimpin dan meningkatkan hasil penjualan seluruh tim di area cabang
• Bertanggung jawab atas perencanaan penjualan yang memenuhi standar kebutuhan pelanggan
• Membuat strategi penjualan untuk Facility Services (Hygiene, Kebersihan, dan Pest control)
• Bertanggung jawab untuk menargetkan penjualan dan distribusi produk di area cabang
• Memperkenalkan produk baru atau existing kepada pelanggan
• Canvasing ke pelanggan dan menjual layanan perusahaan
• Melakukan penghitungan, survey, dan pendekatan sesuai dengan kebutuhan pelanggan

Requirements

• Laki-laki
• Max. usia 40 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Memahami peta Jabodetabek lebih disukai
• Memiliki pengetahuan seputar peraturan tentang collecting
• Bersedia bekerja secara mobile
• Motor dan SIM C
• Berpengalaman min. 1 tahun
• Jujur, cepat tanggap, dan dapat diandalkan

3. Legal Compliance & Corporate Secretary

Responsibilities

• Mengatur dan mencatat hasil rapat
• Melakukan pencatatan administrasi
• Berkoordinasi dengan berbagai pihak internal maupun eksternal
• Memastikan persyaratan hukum
• Membantu tim eksekutif dalam mengerjakan tugas
• Membantu dalam konsolidasi

Requirements

• Usia maks. 40 tahun
• Pendidikan min. S1 Hukum / Administrasi Bisnis
• Memiliki pengalaman dalam bidang legal lebih disukai
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word + Excel) dan Canva
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berorientasi pada detail, bertanggung jawab

4. Finance Officer

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas reimbursement dan petty cash cabang
• Mengelola jurnal ke dalam sistem
• Melakukan accounts payable dan accounts receivable
• Melakukan rekonsiliasi bank dan pengendalian uang muka
• Menangani pembayaran ke internet banking
• Menyiapkan laporan keuangan
• Menerapkan kebijakan keuangan untuk menjamin efisiensi operasional
• Berkontribusi pada audit keuangan

Requirements

• Wanita/pria dengan usia min. 23 tahun
• Pendidikan S1 Akuntansi atau setara
• Berpengalaman di bidang finance min. 2 tahun
• Familiar dengan sistem ERP lebih disukai
• Memahami proses perpajakan, khususnya di bidang keuangan
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan sesuai deadline

5. QHSE Officer

Responsibilities

• Merancang kebijakan dan prosedur yang memastikan operasi perusahaan mematuhi standar kualitas, kesehatan, keselamatan, dan lingkungan
• Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan bahwa semua peraturan keselamatan dan kesehatan kerja dipatuhi.
• Mengidentifikasi dan menilai risiko yang mungkin terjadi di tempat kerja dan mengembangkan strategi untuk meminimalisir resiko tersebut.
• Memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai pentingnya QHSE dan cara menerapkan praktik-praktik terbaik

Requirements

• Minimal 1 tahun pengalaman
• Laki-laki
• D3 / S1 Jurusan Kimia/Teknik Kimia/Farmasi/Teknik Kesehatan Masyarakat jurusan K3 atau sejenisnya
• Memiliki sertifikat K3 lebih diutamakan
• Komunikatif dan memiliki team work skill
• Memiliki daya analisa yang besar
• Mampu mengelola sumber daya dengan baik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki SIM A dan C

6. Account Officer

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas kegiatan dan proses penjualan
• Menetapkan strategi untuk mencapai target penjualan
• Membuat laporan aktivitas penjualan dan laporan harian penjualan
• Membangun hubungan dan kesepakatan berbasis kepercayaan dengan klien
• Memperkenalkan produk new/existence kepada pelanggan
• Melakukan strategi pendekatan kepada pelanggan
• Melakukan survei & menghitung berdasarkan kebutuhan pelanggan
• Mendukung pertumbuhan sales di cabang, dll.

Requirements

• Pendidikan S1 (SMA/Diploma Berpengalaman)
• Maks. 35 Tahun
• Berpengalaman di bidang sales
• Familiar dalam facility services lebih disukai (hygiene / cleaning / pest control, atau serupa)
• Memiliki kendaraan dengan SIM A / SIM C

Benefit

• Jenjang karir
• Gaji pokok & THR
• Tunjangan transportasi, komunikasi, & konsumsi
• Bonus per bulan, triwulan, & per tahun*
• Reward KPI, staycation, & vacation*
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan

7. Credit Control Supervisor

Responsibilities

• Memantau dan mengelola proses pengendalian kredit, memastikan kepatuhan
  terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
  ● Mengevaluasi dan menilai kelayakan kredit pelanggan baru dan lama melalui analisis
  keuangan, pemeriksaan kredit, dan tinjauan riwayat pembayaran.
  ● Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meminimalkan keterlambatan atau
  tidak adanya pembayaran oleh pelanggan
  ● Menghasilkan laporan berkala mengenai piutang, penagihan, dan risiko kredit
  kepada manajemen
  ● Menjaga hubungan yang kuat dengan pihak-pihak internal maupun ekstrenal

Requirements

• Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi/Keuangan lebih disukai
  ● Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Staff Senior Kredit Kontrol
  ● Menguasai Ms. Excel (termasuk rumus) Word, dan PowerPoint dengan baik
  ● Mampu menangani lebih dari 1 bisnis
  ● Terbiasa mengelola klien dengan ratusan pelanggan
  ● Teliti, mementingkan detail, rapi, jujur, disiplin
  ● Mampu bekerja dibawah tekanan

8. Senior Training & Development

Responsibilities

• Merancang, mengembangkan, dan menerapkan program serta materi pelatihan
  ● Melaksanakan sesi pelatihan dan lokakarya untuk karyawan di semua level
  ● Berkoordinasi dengan pelatih eksternal dan konsultan jika diperlukan
  ● Melakukan penilaian kebutuhan pelatihan secara rutin di seluruh organisasi
  ● Bekerja sama dengan kepala departemen untuk mengidentifikasi kesenjangan
  keterampilan dan kebutuhan pelatihan di masa depan
  ● Mengembangkan rencana pengembangan individu dan organisasi
  ● Memberikan bimbingan dan dukungan kepada tim dibawahnya
  ● Membangun budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan dalam
  organisasi
  ● Memantau berjalannya employee branding

Requirements

• Usia maks. 35 tahun
  ● Berpengalaman min. 2 tahun
  ● Familiar dengan HRIS lebih disukai
  ● Berkompetensi atas mapping dan asesmen psikologi
  ● Memahami Hubungan Industrial
  ● Berpengalaman dalam administrasi SOP, KPI, Kamus Kompetensi, dan training
  ● Seorang dengan pikiran terbuka, dapat diandalkan dan komunikasi yang aktif

9. Corporate Finance Analyst

Responsibilities

• Melakukan analisis laporan keuangan Perseroan
  ● Melakukan penyusunan anggaran dan perencanaan keuangan jangka panjang
  Perseroan
  ● Manajemen Modal dan Likuiditas dengan menyusun strategi untuk memastikan
  likuiditas yang memadai
  ● Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko keuangan yang mungkin dihadapi
  Perseroan
  ● Penilaian Investasi dengan menilai opsi investasi baru dan menyusun analisis cost –
  benefit
  ● Pembiayaan Corporate dengan melakukan negosiasi dengan Lembaga keuangan
  untuk mendapatkan sumber pendanaan
  ● Strategi Merger dan Akuisisi, menilai potensi kesesuaian dan dampak financial dari
  merger akuisisi
  ● Merancang strategi pajak yang efisien untuk mengoptimalkan kewajiban pajak
  perusahaan.
  ● Memberikan saran strategis kepada manajemen eksekutif untuk mendukung
  pengambilan keputusan bisnis
  ● Melakukan proyek keuangan Perseroan lainnya

Requirements

• Usia Maksimal 35 Tahun
  ● Pendidikan minimal S1 Keuangan
  ● Diutamakan familiar dengan sistem ERP
  ● Berpengalaman kerja 3 tahun di bidang yang sama
  ● Kemampuan mendalam untuk melakukan analisis keuangan, keterampilan Model
  Keuangan, Manajemen Risiko
  ● Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan laporan keuangan secara
  jelas baik ke pihak internal atau eksternal
  ● Kemampuan bekerjasama dengan tim terutama dengan departemen lain seperti
  bagian SDM, bagian pemasaran atau bagian operasional.

10. HR Admin

Responsibilities

• Memelihara dan memperbarui catatan karyawan, memastikan semua dokumen
  akurat dan terkini
  ● Menangani informasi rahasia dengan bijaksana dan mematuhi peraturan
  perlindungan data
  ● Membantu dalam persiapan kontrak dan dokumen lainnya
  ● Membantu HR Payroll dalam mengelola compensation dan benefit karyawan
  ● Menangani korespondensi terkait SDM, termasuk email dan memo
  ● Membantu dalam persiapan laporan dan presentasi HR

Requirements

• Maks. berusia 35 tahun
  ● Pendidikan minimal D3/S1 (Jurusan Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang
  terkait lebih disukai)
  ● Berpengalaman dalam bidang administrasi minimal 1 tahun
  ● Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan Powerpoint)
  ● Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, berorientasi pada detail, bertanggung
  jawab
  ● Mahir dalam komunikasi tertulis dan verbal
  ● Memiliki pengalaman di bidang jasa lebih disukai

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, Silahkan kirim CV terbaru :

hr@ecocare.id
Subjek: Posisi_Domisili _ Nama _SumberLoker

NOTE:

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Ecocare Indo Pasifik Tbk (ecoCare), dan Openkerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/OPENKERJA