Deskripsi Pekerjaan :
Merancang program pengembangan keterampilan dan kepemimpinan untuk meningkatkan kualitas karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan gap keterampilan.
Menyusun materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tren industri.
Mengelola program mentoring dan coaching untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan.
Menyusun laporan pelaksanaan program beserta hasil yang dicapai, serta mengelola anggaran departemen.
Memastikan efisiensi penggunaan sumber daya untuk program pelatihan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Pengalaman min. 1 tahun di posisi Training Supervisor atau sejenisnya, FMCG (Perusahaan Makanan) lebih disukai
Memiliki pemahaman yang kuat tentang berbagai metode dan teknik pengembangan karyawan serta alat evaluasi kinerja
Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen waktu yang baik
Memiliki kemampuan analitis dan perencanaan yang baik
Penempatan di Pati, Jawa Tengah
