PT Rukun Raharja Tbk

Lowongan Kerja – PT Rukun Raharja Tbk yang kini dikenal sebagai perusahaan penyedia energi terintegrasi dari hulu ke hilir berdiri pada 24 Desember 1993. Perjalanan Perseroan bermula dari bisnis properti (real estate). Seiring perkembangan usaha, pada 22 Januari 2003, Rukun Raharja resmi terdaftar sebagai Perusahaan Terbuka melalui pencatatan saham di Bursa Efek Surabaya (kini menjadi Bursa Efek Indonesia) dengan kode saham RAJA. Sejak saat itu, Perseroan aktif melakukan Penawaran Umum Terbatas sebagai bagian dari upaya memperkokoh struktur permodalan. Pada tahun 2004, Perseroan melakukan ekspansi bisnis ke bidang jasa logistik dan pengelolaan pelabuhan di Sulawesi Utara.

Hingga akhirnya pada tahun 2010, Perseroan pun beralih menjadi penyedia energi terintegrasi dari hulu ke hilir yang fokus menjalankan empat pilar bisnis utama, yaitu Infrastruktur Gas, Perdagangan Gas, Pembangkit, dan Bisnis Hulu Energi. Saat ini Perseroan terus mengembangkan bisnisnya di bidang energi, antara lain melalui akuisisi usaha terkait empat pilar bisnis utama maupun pengembangan dan pembangunan proyek dalam industri sejenis dan turunannya.

Saat ini PT Rukun Raharja Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2025 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT Rukun Raharja Tbk. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Rukun Raharja Tbk

Human Resources Supervisor

We are currently looking for qualified Human Resources Supervisor to join and support the human resources function of our subsidiary company.

Responsibilities

• Develop organization and human resource strategies establishing human resources objectives in line with organizational objectives.
• Develop and implement human resources systems by establishing human resource infrastructure and development, including organization structure and job accountabilities, staffing, training and development, compensation and benefits, talent management, succession planning.
• Manage industrial relations activities, including company regulation, policies and procedures, employment processing, discipline.
• Manage HR operational activities, including payroll calculation, administrative tasks (employee database/record management, schedule/time management, payroll, BPJS, Tax article 21, health insurance, reimbursement)
• Perform tasks in the fields of employee relations and facilitate effective communication and staff relation across the organization (e.g. people motivation, employee services, employee welfare, grievance procedures, safety and health).
• Support management by providing human resources advice, counseling, analyze information for decision making process.
• Be responsible to handle various risks related with human resources and environment, coordinate with other department head.

Qualifications

• Minimum Bachelor’s degree in Psychology, Management, or Industrial Engineering from reputable university.
• Minimum 5 years experiences in related position
• Experience in handling payroll and PPh21 calculation
• Strong understanding of HR laws and regulations
• Good understanding about Quality Management System, such as: ISO 9001 and ISO 14001.
• Good in analytical, reporting and communication and interpersonal skills
• Good communication in English

Baca: Update setiap hari! Temukan loker Jakarta terbaru disini.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online.

LAMAR DISINI

NOTE:

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui linkedin.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan Perusahaan, dan Openkerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/OPENKERJA