Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Baca: Lowongan Kerja Terbaru untuk Fresh Graduate, Yuk Cek Infonya

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

Baca: Lowongan Kerja Terbaru di Perusahaan BUMN, Yuk Cek Infonya

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

Saat ini PT Astra Honda Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2019. Di era digital ini, Anda bisa memanfaatkan situs openkerja.id untuk mendapatkan informasi terbaru seputar lowongan kerja. Salah satunya lowongan kerja PT Astra Honda Motor yang saat ini sedang mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mereka mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Astra Honda Motor dengan kualifikasi sebagai berikut.


Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Terbaru 2019


IoT Engineer

General Summary
  • Menganalisa requirement dari proses bisnis user menjadi solusi IoT. Mengumpulkan dan mengintegrasikan data dari individual devices menjadi joint data yang akurat di data area (landing zone). Berkoordinasi dengan user untuk mengembangkan logic atau rule engine untuk melakukan transformasi data yang telah didapatkan dari individual devices.

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATIKA / SISTEM INFORMASI
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Mampu menganalisa requirement dari proses bisnis user menjadi solusi IoT. 
  • Mampu berkoordinasi dengan user untuk mengembangkan logic atau rule engine.


Network Physical Development Super Area

General Summary
  • Memonitor dan menganalisa implementasi serta standarisasi desain interior - eksterior di MD dan Dealer untuk memastikan program sosialisasi, pemasangan, dan peningkatan kualitas interior - eksterior di MD dan Dealer dilakukan secara maksimal.
  • Membuat klasifikasi interior - eksterior di MD dan Dealer berdasarkan kriteria fisik (termasuk kondisi interior dan eksteriornya).

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan ARSITEKTUR / TEKNIK SIPIL
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Mampu menggunakan program 3D Max, AutoCad, Sketch up, Photoshop
  • Mampu menggunakan program microsoft office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Bahasa inggris lisan & tulisan (pasif)
  • Rajin, inisiatif, cekatan, teliti


Export Planning Analyst

General Summary
  • Mengkoordinasikan perencanaan development export dengan divisi lain yang terkait. Sebagai windows person yang menerima dan menganalisa permintaan export. Merencanakan, menganalisa, dan mengkoordinasikan seluruh proses development export dengan seluruh pihak terkait.

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 ALL MAJOR
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Mampu bekerjasama dan berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal dengan baik, serta memiliki kemampuan analisa dan ketelitian yang baik


Recruitment & Branding Officer

General Summary
  • Mengevaluasi konsep, sistem dan prosedur, strategi, implentasi, pengembangan sistem dan metode Rekrutmen. Mengelola vendor Rekrutmen, dimulai dari identifikasi kebutuhan sampai dengan mengevaluasi vendor. Mendesain dan memilih metode pengukuran kompetensi.

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan PSIKOLOGI
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dasar mengenai proses psikotest dan interview 
  • Bersedia travelling
  • Memiliki komunikasi yang baik


Business Information Engineer

General Summary
  • Menganalisa requirement dari proses bisnis Key User menjadi solusi data arsitektur. Berkoordinasi dengan Data Owner untuk menganalisa requirement sebagai dasar dalam mengumpulkan dan melakukan verifikasi kualitas data, serta membuat technical design.

Requirement
  • Telah lulus / sudah bekerja min. 1 tahun
  • Jurusan TEKNIK INFORMATIKA/ILMU KOMPUTER
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan membuat perencanaan dan eksekusi yang baik


Tax Analyst

General Summary
  • Melakukan analisa menyeluruh untuk akun-akun perpajakan yang berada dalam pengawasannya. Menganalisa dan mengawasi closing process serta penyusunan data pendukung untuk menghasilkan laporan keuangan.  Berhubungan dengan kantor pajak untuk membahas tax treatment dan isu-isu perpajakan AHM. Melakukan rekonsiliasi perpajakan (expenses vs dasar pengenaan PPh). 

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting.
  • Memiliki kemampuan teoritis Management Accounting.
  • Memiliki kemampuan menengah di dalam penggunaan aplikasi spreadsheet.


Marketing System Development Analyst

General Summary
  • Merancang, mengembangkan, dan mengelola seluruh sistem di direktorat marketing yang berkaitan dengan Main Dealer beserta jaringannya, meliputi sistem penjualan, pelayanan, dan parts sehingga dapat terintegrasi untuk mendukung aktivitas direktorat, company, dan Main Dealer.

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Mampu bekerja di dalam tim
  • Fasih dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (lisan dan tulisan)


Business Process Integration Analyst

General Summary
  • Mengumpulkan data user requirement, serta melakukan identifikasi, analisa dan evaluasi terhadap proses bisnis untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan bisnis di AHM dalam skala divisional.

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 TEKNIK INDUSTRI, TEKNIK INFORMATIKA, SISTEM INFORMASI
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan menyukai kegiatan yang berkaitan dengan komunikasi, presentasi atau penyampaian pesan kepada audience untuk mencapai tujuan yang ditetapkan
  • Memiliki people-skill yang baik
  • Menyukai dan memiliki kemampuan untuk melakukan eksplorasi / riset


Production Section Head

General Summary
  • Mengelola dan mengatur pola loading pekerjaan di line sesuai planning dan target QCDSM mengacu pada planning dan target produksi yang telah ditentukan untuk menentukan jumlah Man Power yang diperlukan.

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Kemampuan kerjasama dan menjalin hubungan baik
  • Kemampuan bekerja dalam tekanan


Digital Marketing Analyst

General Summary
  • Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi aktivitas dan tingkat efektivitas & efisiensi program- program promosi digital sesuai dengan kebutuhan kampanye produk / brand, serta merekomendasikan konsep aktivitas promosi digital yang baru guna memperkuat  image brand Honda di market.

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan MARKETING / DKV / ILMU KOMUNIKASI / MANAJEMEN / TEKNIK
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Digital enthusiast, mengerti tentang digital marketing, inisiatif tinggi, integritas, semangat kerja tingi, attitude baik, bersedia keluar kota, waktu kerja fleksible, tidak buta warna.


Welding, Press & Forming Process Engineer

General Summary
  • Melakukan prencanaan man power, mesin, tools, material & sarana penunjangnya dalam penyelesaian job order dan project agar dapat selesai sesuai permintaan dan sesuai dengan spesifikasi drawing. Menyusun jadwal kerja harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan skala prioritas di seksinya agar penyelesaian job order berjalan lancar dan tepat waktu. Menyusun jadwal kerja harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan skala prioritas di sub seksinya agar penyelesaian project berjalan lancar dan tepat waktu. Menganalisa, mengoreksi & menilai hasil kerja di seksinya agar hasil job order dan project sesuai dengan spesifikasi drawing. Melakukan pengelolaan inventory untuk menunjang kelancaran kegiatan seksi. Melaksanakan implementasi program manajemen ISO9000, 14001 & SMK3 sesuai dengan target seksi. Membantu mengembangkan secara terus menerus flow process manufacturing suatu barang agar lebih efisien dan efektif sesuai dengan QCDDM. Membuat standard pengujian kualitas terhadap hasil benda-benda kerja. Melakukan problem solving yang ada di bagiannya terkait kegiatan perawatan/ perbaikan/ modifikasi mesin, perawatan dan sarana pendukung produksi. Melakukan proses desain (mesin, peralatan, sistem, dll) terkait dengan kegiatan yang ada di bagiannya.

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Mengerti spec. Mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
  • Memahami gambar teknik
  • Memahami proses manufaktur
  • Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses 
  • Memahami fungsi komponen & sifat material 
  • Memiliki team work yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik


Sub & Assy Frame Process Engineer

General Summary
  • Merancang dan mengembangkan flow proess line untuk memastikan flow process  line yang efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan. Merancang dan mengembangkan Basic Manufacturing Process/ BMP untuk memberikan alternatif solusi yang efektif dan efisien. Merancang grand design peralatan/ saratn prasarana/ inspection jig agar menghasilkan alat yang tepat guna dan applicable. Menyusun perencanaan dan memonitor serta memberikan guidance adlam pelaksanaan kegiatan maintenance untuk menjaga mesin tetap dalam keadaan baik. Memonitor dan mengevaluasi implementasi di produksi, menganalisa langkah-langkah inovatif dan improcement baik mesin maupn flow proses dalam rangka peningkatan efisiensi dan produktivitas secara terus menerus. Menganalisa hasil pengujian material/ tools equipment untuk membuat kesimpulan penyebab kegagalan dalam rangka menjamin kualitas. Memberikan pelatihan dalam keterampilan manufacturing untuk meningkatkan keterampilan teknis peserta. Melakukan bechmarking atau studi banding untuk memperluas wawasan manufacturing dan meningkatkan kinerja proses produksi.

Requirement
  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Mengerti spec. Mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
  • Memahami gambar teknik
  • Memahami proses manufaktur
  • Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses 
  • Memahami fungsi komponen & sifat material 
  • Memiliki team work yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik


Logistic Distribution Supervisor

General Summary
  • Manage stock unit and delivery on shipping area inline with delivery schedule to each Main Dealer and expedition capacitY. Create expedition standarization and analyze, control monitoring operational with the standard. Create and Develop Transportation Management & Quality Development. Create WMS Standardization and control, monitor and analyze warehouse capacity for Main Dealer. Define and assist Main Dealer to Control, monitor and analyze warehouse capacity for Dealer.

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Mempunyai kemampuan analisa yang kuat dan detail terhadap angka
  • Ahli menggunakan komputer
  • Berkomitmen dan bertanggung jawab
  • Tangguh dengan diimbangi kemampuan komunikasi yang baik


Brand Activation Analyst

General Summary
  • Merancang, menganalisa, dan mengevaluasi seluruh aktivitas brand activation yang dilakukan bersama dengan EO. Mengkoordinasikan dan memonitor seluruh aktivitas brand activation di Main Dealer. Melakukan koordinasi dengan pihak ketiga terkait aktivitas join promotion dan sponsorship.

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan MANAJEMEN MARKETING / DESAIN KOMUNIKASI VISUAL / ILMU KOMUNIKASI
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Berkomitmen dan bertanggung jawab
  • Tangguh dengan diimbangi kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik


Marketing Service Region Supervisor

General Summary
  • Menyusun, mereview, dan merevisi activity plan tahunan nasional AHASS dan jaringannya sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh AHM. Melakukan pembinaan pelayanan teknik purna jual di Main Dealers, Dealers, dan AHASS melalui kegiatan supervisi, pertemuan rutin, dan program evaluasi lain di jaringan. Menganalisa dan mengembangkan program-program yang dapat membantu meningkatkan kualitas layanan service di Main Dealers, Dealers, dan AHASS. Mengkoordinir dan mengevaluasi program-program service yang dilakukan oleh Service Region Supervisor agar dapat berjalan sesuai standard dan batas waktu yang telah ditentukan serta melaksanakan serta mengevaluasi mekanisme reward dan punishment bagi MD, Dealer, & AHASS dalam melaksanakan berbagai program yang ada guna menjaga dan meningkatkan pelayanan teknik dan purna jual (service) di MD,Dealer, & AHASS di wilayahnya.

Requirement
  • Telah lulus / semester  akhir S1 jurusan STATISTIKA / TEKNIK INFORMATIKA / TEKNIK INDUSTRI / SISTEM INFORMASI / MANAJEMEN BISNIS / MANAJEMEN MARKETING
  • IPK 3.00
  • Usia Max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan menggunakan komputer dengan baik terutama microsoft excell, microsoft word, microsoft powerpoint, aplikasi pengolah image (photoshop/corel), aplikasi pengolah data
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim dan secara individu
  • Memiliki ketahanan terhadap siklus kerja yang dinamis
  • Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar hal-hal baru
  • Memiliki kemampuan bahas Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki daya analisa yang komprehensif
  • Memiliki kemampuan untuk merencanakan, eksekusi serta evaluasi terhadap suatu aktivitas (kemampuan PDCA yang baik)


JUNIOR SOFTWARE ENGINEER

General Summary
  • Memodifikasi, mengembangkan, melakukan test, dan maintain program komputer berdasarkan spesifikasi yang telah ditentukan, serta melakukan trobleshooting apabila terjadi masalah terkait program.

Requirement
  • D3 Teknik Informatika / Teknik Komputer / Pendidikan Teknik Informatika
  • Pria/Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java, .Net dan/atau Mobile, ABAP) pada tingkat menengah
  • Memiliki kemampuan bekerjasama dalam team
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik


QUALITY CONTROL OPERATION

General Summary
  • Melaksanakan kotrol sistem kualitas yang dijalankan oleh bagian produksi yang meliputi finish product maupun proses produksi itu sendiri
  • Mengaudit proses bersama dengan process engineering menjamin proses produksi dapat menghasilkan prosuk sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
  • Menganalisa penyimpangan-penyimpangan kualitas serta mengkoordinasikan tindakan perbaikan dengan pihak terkait

Requirement
  • D3 TEKNIK MESIN / TEKNIK ELEKTRO / TEKNIK OTOMOTIF
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Tertarik dengan industri sepeda motor
  • Memiliki kemauan belajar dan motivasi yang tinggi
  • Teliti dan memperhatikan detail
  • Mampu membuat report dan menyajikannya
  • Mampu berkerjasama dalam team
  • Memiliki inisiatif, mandiri, dan kemampuan problem solving


PROCUREMENT UNIT SUPPORT

General Summary
  • Berkomunikasi dengan fungsi terkait baik di internal divisi maupun dengan divisi lain, untuk menggambarkan business process dalam bentuk flowchart
  • Memetakan gap antara current business process yang ada dengan persyaratan standard 
  • Berkoordinasi dengan fungsi-fungsi terkait untuk membakukan mekanisme kerja dalam bentuk Prosedur/Instruksi Kerja/SOP
  • Terlibat dalam pembuatan aplikasi / alat bantu di internal Divisi Procurement Engineering sesuai business process yang ada
  • Mendokumentasikan materi-materi training, diskusi maupun sharing dalam rangka pembelajaran (Knowledge Management)

Requirement
  • D3 TEKNIK MESIN / TEKNIK ELEKTRO / TEKNIK MANUFAKTUR
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Mampu memahami keterkaitan antara system/mekanisme kerja
  • Mampu menggambarkan business process dalam bentuk diagram alur/flowchart
  • Mempunyai minat dalam pembuatan aplikasi berdasarkan business process yang ada
  • Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baiK


ENGINEERING PROCESS CONTROLLER

General Summary
  • Membuat desain komponen alat bantu proses / modifikasi serta drawing yang akurat dan applicable
  • Melakukan preventif dan corrective maintenance terhadap mesin / equipment / sarana produksi yang ada di seksinya
  • Melakukan pengujian sumber daya (material, mesin / equipment dan tool)
  • Melakukan setting parameter / kalibrasi mesin / teaching / input program pada equipment
  • Membuat urutan proses untuk satu station
  • Melakukan verifikasi kualitas produk dengan cara visual maupun pengukuran terhadap produk / jig dengan alat ukur yang sesuai
  • Membedakan proses yang sesuai standard dan proses yang tidak sesuai standard melalui output

Requirement
  • D3 TEKNIK MEKATRONIKA
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Mampu menganalisa dengan baik
  • Mampu berpikir logis dan sistematis
  • Mampu melakukan inspeksi unit mesin


NETWORK PHYSICAL DEVELOPMENT PROCESSOR CONTROLLER

General Summary
  • Membantu membuat desain interior (layout) dan eksterior Dealer yang dibutuhkan, memeriksa dan memproses kelengkapan Material, pekerjaan pemasangan, pekerjaan konsultan (untuk selanjutnya diserahkan ke Divisi GA) serta menerima dan memproses tagihan pajak atau tagihan lainnya dari Main Dealer, kontraktor (kuitansi, dokumen tagihan, dll) dan memastikan pembayaran yang berkaitan dengan subsidi interior-eksterior sudah terbayar sesuai dengan waktu yang telah ditentukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di AHM. Membantu membuat dan atau merevisi desain interior (layout) dan eksterior Dealer yang akan mulai pembangunan maupun yang akan dibangun interior-eksterior nya. Membantu memeriksa spesifikasi teknis interior-eksterior di Dealer agar sesuai dengan standar desain yang sudah ditentukan dan disepakati. Membuat surat penggantian material (semacam surat perintah kerja) kepada Main Dealer supaya pemberian subsidi interior-eksterior dapat dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Memeriksa kesesuaian Berita Acara Serah Terima (BAST), foto dan dokumen pendukungnya untuk memastikan hasil pekerjaan kontraktor sesuai dengan standar yang ada.

Requirement
  • D3 Teknik Sipil
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Mampu program Ms Office
  • Mampu program 3D Max, Auto Cad, Sketch up, Photoshop
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Rajin, inisiatif, cekatan, "tough", teliti


MOTOR SPORT TECHNICAL DEVELOPMENT CONTROLLER

General Summary
  • Menjalankan aktifitas tahunan, serta mengumpulkan data spesifikasi, parts serta merakit sepeda motor balap dan memberikan nasihat teknis kepada mekanik serta tim balap dan yang update, sesuai dengan regulasi balap serta kebutuhan balap sehingga menghasilkan sepeda motor dan tim balap sesuai target tim. Membuat kebutuhan Parts serta cadangan sesuai kebutuhan balap berdasarkan hasil serta informasi mekanik. Melakukan proses pemasangan parts yang sesuai dengan spesifikasi yang telah dibutuhkan. Melakukan order unit maupun engine ke inplant. Melakukan persiapan awal unit balap Honda Racing School dan Pengecekan PDI & kelengkapan unit hingga report asset & penggunaan unit untuk HRS. Melakukan testing unit, maintain unit IR hingga membuat report dari Event. Melakukan kontrol terhadap penggunaan tools, equipement & parts, rekap penggunaan tools, equipment & parts di area workshop, membuat dan menganalisa report penggunaan tools, equipment & parts.

Requirement
  • D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
  • Pria/Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Memiliki jiwa leadership
  • Mengetahui mengenai parts sepeda motor
  • Mengetahui pemasangan parts sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan
  • Memiliki ketahanan fisik yang baik terhadap tekanan kerja dan cuaca
  • Mempunyai SIM C


SUPPLIER SOURCHING & PURCHASER

General Summary
  • Menerima dan mengevaluasi permintaan pembelian (PR dan MPR) yang diterima dari user
  • Melakukan sourcing supplier untuk mendapatkan penawaran harga dari supplier sesuai target QCD
  • Melakukan pengecekan spec dalam penawaran harga dari supplier untuk memastikan barang yang ditawarkan sesuai dengan permintaan user
  • Melakukan negosiasi harga untuk mendapatkan barang dengan SMQCD terbaik
  • Mengontrol pengiriman barang dari supplier agar sesuai dengan target waktu, spesifikasi, kualitas dan jumlah yang telah ditetapkan
  • Membuat laporan bulanan purchaser untuk mengetahui pencapaian atas target yang telah ditetapkan

Requirement
  • D3 TEKNIK MESIN / TEKNIK SIPIL
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Memiliki kemampuan dasar dalam project management
  • Mengerti dasar-dasar proses konstruksi
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik


PROCUREMENT MATERIAL & CAPACITY CONTROLLER

General Summary
  • Melakukan kontrol kesesuaian flow process di supplier
  • Memverifikasi cycle time pembuatan komponen di supplier
  • Mempersiapkan kapasitas di supplier guna menunjang tercapainya target produksi new model dan atau capacity up

Requirement
  • D3 TEKNIK MESIN / TEKNIK MANUFAKTUR
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Mengerti dan memahami flow process pembuatan part
  • Mempunyai pemahaman mengenai production line balancing
  • Mampu memastikan ketersediaan kapasitas di supplier untuk mencukupi kebutuhan AHM


PARTS LOGISTIC CONTROLLER

General Summary
  • Mencari, mengumpulkan, mengolah data-data terkait reporting SR (Service Rate), DS (Delivery Schedule) & Stock level yang ada di parts logistic guna mendukung Parts Logistic department dalam menganalisa dan menentukan langkah-langkah tindakan yang perlu diambil

Requirement
  • D3 STATISTIKA BISNIS
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Mempunyai kemampuan menangani master data yang besar (banyak) 
  • Mempunyai kemampuan menggunakan Microsoft Excel yang baik
  • Teliti, serta memiliki kemampuan analisa & reporting yang baik
  • Memiliki teamwork yang baik


LOGISTIC & DISTRIBUTION CONTROLLER

General Summary
  • Mengkoordinir kebutuhan budget di divisi
  • Melakukan review dan monitoring budget sesuai dengan  peraturan dan activity plan yang telah dibuat oleh masing-masing departemen
  • Membuat analisis dan Melakukan report Master budget, budget Revisi, Commercial budget dan Actual budget untuk melihat perbandingan antara planning dan Actual penggunaan budget

Requirement
  • D3 KOMPUTERISASI AKUNTANSI
  • Pria / Wanita
  • IPK Min 3.00
  • Usia Max 25 Tahun
  • Berkomitmen, bertanggung jawab, dan tahan terhadap tekanan
  • Rapi, teliti, dan sistematis
  • Memiliki inisiatif tinggi
  • Mampu bekerjasama dalam team
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Pendaftaran:
Nah, bagi kamu nih gais, yang tertarik untuk bekerja di PT Astra Honda Motor, tentunya kamu harus memenuhi persyaratan dan menyiapkan berkas lamaran kerja yang di susun secara rapi. Untuk pendaftaran Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor dapat dilakukan dengan mekanisme sebagai berikut.

Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya.
Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Pendaftaran dapat dilakukan secara online via Astra Virtual Job Fair 8-11 Mei 2019

👉 LAMAR

Closing Date: 11 Mei 2019Link: http://bit.ly/ok-363
Silahkan SHARE/BAGIKAN informasi lowongan kerja ini:
Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.