PT GS Battery

Lowongan Kerja  – PT GS Battery adalah perusahaan produsen aki pertama di Indonesia yang didirikan pada tahun 1972 dengan lisensi dari Japan Storage Battery Co. Ltd., produsen aki pertama di Jepang. Merek aki yang diproduksi adalah GS Astra. Asal nama GS adalah dari pendiri perusahaan Japan Storage Battery Co. Ltd., yang bernama Genzo Shimadzu. Beliau adalah orang pertama yang mengadakan riset tentang pembuatan aki di Jepang. Dan juga sebagai penemu proses produksi bubuk timah hitam, yang merupakan bahan baku aki.

GS Battery Head Office:
Kawasan Surya Cipta Swadaya
Jl. Surya Utama Kav. 13 – 14 Karawang Timur, Kutamekar,
Kec. Ciampel, Kab. Karawang, Jawa Barat 41363

Saat ini PT GS Battery kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT GS Battery. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja GS Battery Indonesia

1. Human Capital Officer

Deskripsi Pekerjaan :

• Maintain data Training baik sertifikasi & non sertifikasi
• Maintain data recruitment
• Collect & Cek Skill Matrix
• Trainer Karyawan Baru
• Review materi tes karyawan baru level Operator
• Monitoring evaluasi orientasi karyawan baru

Kualifikasi :

• Pendidikan D3 Jurusan Manajemen, Teknik Mesin, Teknik Elektro
• IPK Minimal 3.00
• Umur Maksimal 25 tahun
• Syarat Khusus Lain
  • Microsoft Office
  • Memahami proses training
  • Memahami proses recruitment
  • Organizing event / Schedule

2. Human Capital: Recruitment & Training

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan recruitment dan administrasi training
• Melakukan analisa kebutuhan man power untuk menyusun recruitment activity plan
• Memastikan pelaksanaan recruitment activity berjalan dengan baik hingga proses evaluasi dan melaksanakan improvement atas strategi rekrutmen
• Melakukan pengembangan vendor recruitment & training
• Mengumpulkan skill matrix serta analisa kebutuhan pengembangan berdasar regulasi pemerintah dan gap kompetensi perusahaan
• Membuat TNA (Training Need Analysis) dan mengajukan proposal budget pengembangan karyawan serta mencari vendor yang sesuai TNA
• Koordinasi pihak internal-eksternal dan memastikan pelaksanaan training terlaksana dengan baik hingga proses evaluasi
• Pembuatan laporan recruitment & training di setiap bulan, semester, dan tahunan
• Memfasilitas dan support audit KIPKA, AOP, dan sistem manajemen mutu, customer, dan lain-lain.

Kualifikasi :

• Pendidikan S1/S2 Jurusan Teknik Industri
• IPK Minimal 3.00
• Umur Maksimal 30 tahun
• Pengalaman 3 tahun dibidang terkait

3. Human Capital: Compensation & Benefit

Deskripsi Pekerjaan :

• Cek dan Kontrol kegiatan operational terkait absensi, overtime, tunjangan, bantuan, pinjaman yang berhubungan dengan proses penggajian
• Melakukan proses dan melakukan pelaporan penggajian dan pemberian kompensasi dan benefit sesuai SK yang berlaku
• Membuat struktur skala upah dan usulan gaji karyawan baru setiap awal tahun atau setiap terdapat perubahan regulasi pemerintah
• Memfasilitasi dan koordinasi pelaksanaan penilaian karya setiap semester
• Membuat laporan terkait pajak, DPA, BPJS TK & Kesehatan, Miliman/Aktuaria, overtime bulanan maupun tahunan
• Memfasilitas dan support audit KIPKA, AOP, dan sistem manajemen mutu, customer, dan lain-lain
• Cek, kontrol, dan evaluasi kegiatan operasional terkait medical care, layanan claim-reimbursement, layanan klinik, MCU, serta pengembangan vendor
• Update Strategic Workforce Planning setiap tahun
• Cek dan kontrol database karyawan untuk validitas data secara dokumen dan aplikasi/sistem

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Jurusan: Akuntansi, Manajemen, & IT
• IPK Min 3.0
• Pengalaman: Pengalaman 2-3 tahun di bidang compensation & benefit
• Usia Max: 30th
• Penempatan: Karawang
• Paham dan dapat menjalankan proses sistem payroll dengan baik dan benar
• Paham dan dapat melakukan menghitungan pajak terutama peraturan PPh Pasal 21
• Paham dan dapat melaksanakan remunderasi manajemen
• Paham dan peka terhadap perkembangan peraturan ketenagakerjaan
• Paham dan berpengalaman terkait konsep HR dan sistem manajemen

4. IT: ERP INFOR

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat analisa kebutuhan sistem berdasarkan business process dari kebutuhan customer
• Membuat rancangan desain sisten dan database
• Membuat program berbasis ERP Infor LN
• Mereview User Manual dari sistem

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• IPK Minimal 3.00
• Pengalaman: Pengalaman 3 tahun di bidang INFOR
• Teknis :
  • Menguasai Program Infor LN / DotNet / C# / java / PHP
  • Menguasai salah satu Framework Language ERP
  • Menguasai pemrograman DB SQL / MySQL / Oracle
  • Berpengalaman sebagai Programmer/Konsultan Infor LN

5. IT: Operation (Semarang)

6. IT: Operation (Karawang)

Deskripsi Pekerjaan :

• Hardware & software support
• Design & Network Configuration (Coord IT KRW)
• Application Development (.Net, C#, MVC, DevOps) – Coordination IT KRW
• Application support
• Database handling (SQL, Oracle)
• Project Management & Monitoring

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Sistem Informasi
• Usia Max: 35th
• Pengalaman: Pengalaman 2 tahun di bidang IT Operation

Hard Skill :

• Mampu mengoperasikan dan memahami proses kerja hybrid server
• Mampu dan memahami mengkonfigurasi jaringan dan mengaplikasikan pada perangkat yang digunakan
• Mampu dan memahami operation perangkat IT Security
• Mampu mengoperasikan backup system dan Data Protection termasuk replikasi
• Mampu mengembangkan aplikasi

Soft Skill :

• Memahami proses dan metodologi IT Service Management berbasis ITIL
• Memahami proses pekerjaan ERP dan pengelolaan server di data center
• Memahami IT Project Management
• Mampu berkomunikasi dengan vendor
• Mampu melakukan problem solving, analytical thinking, dan interpersonal skill

Note: Update setiap hari! Temukan loker Jakarta terbaru disini.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online.

Lamar Disini!

NOTE:

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui web ecc.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT GS Battery, ecc dan Openkerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/OPENKERJA