Terms Conditions

Pencari Kerja

Yang dimaksud dengan:
  • "Pengguna" adalah pihak atau individu yang menggunakan openkerja.id untuk melamar pekerjaan atau peluang karir dan untuk mendapatkan informasi yang tersedia di openkerja.id atau link-link lain yang terkait.
  • "Pihak Ketiga" adalah organisasi atau individu yang menggunakan openkerja.id untuk keperluan rekrutmen, memasang iklan atau kepentingan lainnya.

Syarat & Ketentuan
  • OPENKERJA tidak bertanggung-jawab atas isi iklan atau informasi apapun yang dipasang oleh Pihak Ketiga di website openkerja
  • Pengguna mengetahui dan menyetujui bahwa resume Pengguna akan ditampilkan dan digunakan oleh Pihak Ketiga untuk keperluan rekrutmen tenaga kerja.
  • Pengguna setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
  • Pengguna merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung-jawab penuh atas informasi yang dicantumkan dalam surat lamaran atau resume.
  • Pengguna setuju untuk tidak menuntut OPENKERJA dan/atau seluruh karyawannya atas kerugian apapun yang terjadi akibat penggunaan openkerja.id atau link-link lain yang terkait.
  • Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari openkerja.id atau link-link lain yang terkait untuk tujuan yang melanggar hukum, atau melanggar undang-undang hak cipta dan hak intelektual. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh pihak-pihak lain yang dirugikan.
  • Pengguna sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh OPENKERJA dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya dari OPENKERJA.


Perusahaan

Yang dimaksud dengan:
  • "Pelanggan" adalah pihak, organisasi atau individu yang menjadi pengguna OPENKERJA atau link-link lain yang terkait untuk memasang iklan lowongan atau peluang karir, atau untuk mendapat informasi secara umum.

Syarat & Ketentuan
  • OPENKERJA berhak untuk menolak memberikan layanan kepada Pelanggan yang dianggap melanggar kebijakan OPENKERJA, di mana interpretasinya menjadi hak OPENKERJA sepenuhnya. Keputusan OPENKERJA untuk menolak melayani atau menghentikan layanan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat. Bila Pelanggan telah melakukan pembayaran kepada OPENKERJA tetapi ditolak atau dihentikan keanggotaannya, maka Pelanggan berhak untuk meminta kembali pembayaran, dengan dikenakan pemotongan biaya sebagaimana ditentukan oleh Perusahaan.
  • Pelanggan setuju untuk tidak memasang iklan yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memungut biaya, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
  • Pelanggan merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung-jawab penuh atas informasi yang dipasang di openkerja.id.
  • Pelanggan setuju untuk membebaskan OPENKERJA dan/atau seluruh karyawannya dari tuntutan yang timbul akibat kerugian, hilangnya uang dan sebagainya, yang terjadi akibat penggunaan layanan yang disediakan oleh OPENKERJA atau penggunaan situs-situs dan link lain yang terkait.
  • Pelanggan tidak diperkenankan menggunakan data yang diperoleh dari OPENKERJA untuk tujuan lain di luar tujuan untuk mengisi lowongan pekerjaan atau peluang karir yang dimiliki Pelanggan. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh pihak-pihak yang dirugikan.
  • Pelanggan sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh OPENKERJA dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada Pelanggan.