PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk

PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, yang beroperasi dengan nama dagang MAP Active, adalah perusahaan ritel gaya hidup yang berfokus pada kategori olahraga, kids, dan leisure di Indonesia dan Asia Tenggara. Perusahaan ini adalah bagian dari grup usaha PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAPI) dan mengelola puluhan brand internasional ternama seperti Skechers, Converse, Reebok, New Balance, Hoka, Crocs, Birkenstock, hingga Kidz Station dan Lego lewat jaringan toko fisik dan platform e-commerce. Bagi pencari kerja, lowongan kerja MAP Active cukup rutin dibuka baik untuk posisi toko (store crew, kasir, SPG/SPB) di berbagai kota maupun posisi kantor pusat di Jakarta, termasuk program management trainee bernama MAP Active Future Leadership Program.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja di MAP Active

Di halaman resminya, MAP Active menyebut visi perusahaan sebagai upaya “membawa semangat olahraga dan gaya hidup sehat ke seluruh Asia Tenggara”, dengan misi mengajak setiap orang untuk “menikmati permainan kehidupan”. Perusahaan juga menggambarkan lingkungan kerjanya sebagai komunitas profesional yang beragam dan bersatu, dengan suasana yang mendorong pertumbuhan, inovasi, dan kolaborasi antartim.

Berdasarkan ulasan karyawan yang terkumpul di Jobstreet, suasana kerja di MAP Active dinilai kental dengan kerja sama tim yang solid dan rekan kerja yang saling mendukung, ditambah peluang belajar yang luas di bidang penjualan, pemasaran, dan operasional ritel. Karyawan juga mengapresiasi keseimbangan kerja-hidup dan pembayaran gaji yang tepat waktu. Di sisi lain, beberapa ulasan menyoroti tantangan seperti jenjang karier yang relatif lambat karena struktur hierarki, proses kerja yang masih cukup birokratis di beberapa fungsi, serta tuntutan multitasking yang tinggi saat periode ramai (misalnya musim liburan atau promo besar).

Untuk posisi toko, jam kerja umumnya mengikuti sistem shift menyesuaikan jam operasional mal atau pusat perbelanjaan tempat outlet berada, sementara posisi kantor pusat di Jakarta umumnya bekerja dengan pola kerja kantor reguler (WFO). Salah satu ulasan karyawan di lingkungan grup MAPI juga menyebutkan jam kerja yang fleksibel menyesuaikan kebutuhan operasional perusahaan.

Estimasi Gaji dan Benefit di MAP Active

Data gaji MAP Active berikut dihimpun dari halaman gaji perusahaan di Jobstreet dan perbandingan pasar untuk posisi ritel sejenis di Jakarta melalui Indeed.

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi kasar berdasarkan data rata-rata industri, bukan angka resmi dari perusahaan. Nilai riil dapat berbeda tergantung pengalaman, level jabatan, lokasi penempatan, tunjangan, dan kebijakan perusahaan yang berlaku saat pelamar diterima.

Menariknya, dalam survei yang sama di Jobstreet, sekitar 95% karyawan MAP Active menilai gaji yang mereka terima tinggi atau setara rata-rata pasar. Dari sisi benefit, berdasarkan ulasan karyawan, MAP Active menyediakan sejumlah tunjangan dan fasilitas seperti diskon karyawan untuk produk brand yang dikelola, reimbursement, serta program jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan — sejalan dengan penghargaan Best Company yang diterima MAP Active dari BPJS Kesehatan pada 2022 seperti tercantum di laman resmi perusahaan. Karyawan juga menyebutkan adanya koperasi karyawan di lingkungan grup MAPI yang menaungi MAP Active.

Proses Rekrutmen di MAP Active

Berdasarkan informasi lowongan resmi dan unggahan karier MAP Active di LinkedIn serta Instagram (@careeratmapactive), proses rekrutmen umumnya berjalan sebagai berikut:

• Pengiriman lamaran — CV dan dokumen pendukung dikirim melalui email tim Talent Acquisition MAP Active, portal lowongan seperti Jobstreet, atau langsung ke alamat toko yang membuka lowongan untuk posisi store crew.
• Seleksi administrasi — tim HR menyaring CV berdasarkan kualifikasi dasar, seperti minimal 1 tahun pengalaman di bidang ritel atau layanan pelanggan untuk posisi toko, atau latar belakang pendidikan S1 untuk posisi kantor dan program management trainee.
• Wawancara — MAP Active kerap mengadakan walk-in interview langsung di lokasi toko untuk posisi retail, selain wawancara terjadwal untuk posisi kantor pusat.
• Keputusan dan penawaran kerja — kandidat yang lolos akan dihubungi kembali oleh tim rekrutmen dengan estimasi tanggal mulai bekerja.

Data dari Glassdoor menunjukkan bahwa 67% pencari kerja menilai pengalaman wawancara di MAP Active positif, dengan tingkat kesulitan wawancara rata-rata 2,9 dari 5. Perlu dicatat, seluruh tahapan seleksi di MAP Active tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun — jadi waspadai pihak yang mengatasnamakan MAP Active dan meminta pembayaran selama proses rekrutmen.

Tips Lolos Seleksi Kerja di MAP Active

Karena sebagian besar lowongan MAP Active berada di sektor ritel (toko) dan fungsi pendukung kantor pusat, berikut hal-hal yang sebaiknya disiapkan pelamar di tiap tahap seleksi:

• Untuk posisi store crew/SPG-SPB: karena walk-in interview banyak dilakukan langsung di toko, datanglah dengan penampilan rapi dan energik — perusahaan secara eksplisit mencari kandidat yang “energetik, berorientasi pada layanan pelanggan, dan memiliki etos kerja yang kuat” sesuai deskripsi lowongan resmi. Pelajari dulu produk dan brand yang dijual di toko tempat kamu melamar (misalnya Skechers, Converse, atau Kidz Station), karena pengetahuan produk sering ditanyakan langsung oleh user/store manager.
• Untuk posisi kantor/administratif: siapkan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dengan tanggung jawab di deskripsi lowongan, karena wawancara user biasanya menggali detail teknis pekerjaan sebelumnya, bukan sekadar pertanyaan motivasi umum.
• Pahami budaya kerja bertarget: beberapa ulasan karyawan menyebut pekerjaan di lingkungan MAP menuntut kecepatan, ketelitian, dan pencapaian target penjualan — siapkan jawaban yang menunjukkan kamu terbiasa bekerja dengan target dan insentif berbasis performa.
• Tunjukkan kesiapan untuk komitmen jangka panjang: lowongan resmi MAP Active kerap mencantumkan syarat “willingness to commit for long-term career in retail company”, jadi persiapkan jawaban yang menegaskan ketertarikanmu membangun karier di industri ritel, bukan sekadar pekerjaan sementara.
• Manfaatkan kanal resmi: pastikan kamu mendaftar lewat email resmi, portal lowongan terverifikasi, atau akun Instagram/TikTok @careeratmapactive untuk menghindari info lowongan palsu yang mengatasnamakan MAP Active.