Staff Helpdesk Analyst Asuransi
π 7 hari yang lalu

π 7 hari yang lalu
π 7 hari yang lalu
π 7 hari yang lalu
Tidak ada posisi yang cocok dengan filter.
Infomedia Solusi Humanika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Human Capital Services dan merupakan anak perusahaan PT Infomedia Nusantara yang menjadi bagian dari Telkom Group. Perusahaan ini berdiri pada 24 Oktober 2012 dan berkantor pusat di Jakarta Selatan. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Infomedia Solusi Humanika menyediakan berbagai solusi pengelolaan sumber daya manusia untuk perusahaan dari beragam sektor industri.
Menurut informasi resmi perusahaan, ISH telah memberikan solusi layanan pengelolaan SDM kepada lebih dari 164 perusahaan yang tersebar di 420 kota serta mengelola lebih dari 13.000 karyawan di Indonesia. Di sisi lain, profil perusahaan di LinkedIn menyebutkan bahwa ISH bergerak dalam HR Process & Solutions dan memiliki pengalaman mengelola tenaga kerja dalam skala besar.
ISH memiliki visi untuk menjadi pemimpin layanan sumber daya manusia di tingkat regional. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan mengembangkan layanan yang mencakup BPO HR Solution, HR Global Solution, HR Analytics, Learning Solution, dan ISH Academy. Informasi lebih lanjut mengenai identitas dan profil perusahaan dapat ditemukan pada halaman perusahaan PT Infomedia Solusi Humanika di OpenKerja.
Kantor pusat perusahaan tercatat beralamat di Jl. RS Fatmawati 75, Jakarta Selatan. Selain itu, cakupan operasional ISH menjangkau berbagai wilayah di Indonesia sehingga memberikan peluang bagi tenaga kerja dari berbagai daerah untuk terlibat dalam layanan yang dikelola perusahaan.
Bidang utama Infomedia Solusi Humanika adalah pengelolaan sumber daya manusia dan layanan Human Capital Services. Perusahaan mengembangkan solusi yang membantu klien dalam berbagai proses pengelolaan tenaga kerja, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan dan pengelolaan SDM.
Website resmi ISH menjelaskan bahwa perusahaan telah melakukan transformasi menuju Digital HR Solution. Pendekatan tersebut mencakup pengelolaan proses HR secara end-to-end, termasuk recruitment dan seleksi, hiring, pengembangan serta pemeliharaan tenaga kerja hingga berakhirnya proses kerja sama.
Beberapa layanan yang ditawarkan ISH antara lain:
Selain layanan tersebut, perusahaan juga mencantumkan HR Supply Regional yang mencakup pengelolaan tenaga kerja secara internasional, termasuk peluang pemagangan dan worker. Dengan demikian, layanan ISH tidak hanya berfokus pada penyediaan tenaga kerja, tetapi juga mencakup proses dan pengembangan SDM secara lebih luas.
Untuk informasi mengenai identitas, layanan, dan aktivitas perusahaan, calon pelamar juga dapat mengunjungi website resmi PT Infomedia Solusi Humanika.
Bagi pencari kerja, Infomedia Solusi Humanika memiliki karakter bisnis yang berkaitan langsung dengan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan menyebutkan memiliki kompetensi dalam alih daya SDM untuk sejumlah fungsi pekerjaan, termasuk SPG, Sales, Customer Service, Administrasi, dan Teknisi dengan cakupan di berbagai wilayah Indonesia.
ISH juga menyatakan bahwa proses rekrutmennya menggunakan metode job fit dan dapat dilakukan secara digital maupun hybrid. Sementara itu, proses pengelolaan SDM perusahaan telah tersertifikasi ISO 9001:2015 dan dijalankan dengan memperhatikan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Beberapa aspek yang dapat menjadi pertimbangan calon pelamar antara lain:
Di sisi budaya kerja, aktivitas resmi perusahaan menunjukkan adanya perhatian terhadap pembelajaran, pengembangan kompetensi, personal branding, kepemimpinan, serta kegiatan internal karyawan. Oleh karena itu, lingkungan kerja ISH dapat menjadi pilihan bagi kandidat yang ingin mengembangkan pengalaman profesional di bidang HR, operasional, layanan pelanggan, administrasi, sales, maupun fungsi pendukung lainnya.
Lowongan kerja di PT Infomedia Solusi Humanika dapat tersedia untuk berbagai fungsi sesuai kebutuhan operasional dan layanan perusahaan. Posisi yang dibuka dapat berkaitan dengan pengelolaan SDM, customer service, sales, administrasi, teknisi, security, maupun bidang lainnya.
Setiap kandidat sebaiknya membaca persyaratan, lokasi penempatan, kualifikasi, serta tata cara melamar pada setiap informasi lowongan sebelum mengirimkan lamaran. Karena kebutuhan rekrutmen dapat berubah dari waktu ke waktu, pelamar juga disarankan memastikan informasi lowongan berasal dari sumber yang dapat dipercaya.
OpenKerja berfungsi sebagai media publikasi informasi lowongan kerja dan bukan pihak perekrut. Kandidat tidak perlu memberikan pembayaran untuk proses rekrutmen tanpa dasar yang jelas. Untuk menemukan informasi lowongan lainnya dari berbagai perusahaan dan bidang pekerjaan, kunjungi OpenKerja.id dan gunakan fitur pencarian sesuai posisi atau lokasi yang diminati.
Lihat juga perusahaan lain yang sedang membuka lowongan di Direktori Perusahaan kami.