Kepala Bagian Kepatuhan & Legal

SYARAT JABATAN

• Pendidikan Formal minimal S1 Hukum;
• Pengalaman kerja menjadi Legal dan Kepatuhan minimal 3 (tiga) tahun;
• Pernah bertugas di Lembaga Keuangan dan/atau Penjaminan Kredit/Asuransi Kredit;
• Pelatihan dan Kursus:
• Sertifikat Legal
• Legal Drafting
• Opini Legal/Legal Review
• Analis Kredit
• Manajemen Risiko
• Teknik Audit
• Communication and Negotiation Skill
• Kepemimpinan.

Penguasaan Bahasa:

• Bahasa Inggris dengan baik

Lain-lain:

• Cakap, jujur, dan bertanggung jawab;
• Dapat berkomunikasi dengan pihak lain secara baik dan negosible.

DESKRIPSI PEKERJAAN

1. Melakukan Pemantauan atas tingkat kepatuhan perusahaan pada semua ketentuan dan peraturan perundangan yang berlaku;
2. Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan pemeriksaan eksternal (OJK, KAP, BPK dan Pemeriksa lainnya) terkait dengan pemeriksaan yang dilakukan kepada perusahaan;
3. Menyusun dan melakukan pengawasan kepatuhan pada semua divisi dalam rangka efisiensi anggaran terkait dengan pencapaian kinerja dan produktivitas SDM pada setiap divisi serta perusahaan secara bulanan, triwulan, semester, dan tahunan;
4. Membuat, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan kepatuhan atas pelaksanaan dan evaluasi anggaran dan evaluasi kegiataan perencanaan perusahaan kepada DirekTUR Utama secara berkala (Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan);
5. Menyusun dan melakukan rencana kerja kepatuhan pada seluruh divisi;
6. Melakukan verifikasi atas kepatuhan dan kesesuaian setiap kegiatan divisi mengacu kepada Standar Operasional dan Prosedur (SOP) setiap divisi;
7. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJP) bidang Kepatuhan dan Legal;
8. Melakukan pemantauan terhadap proses drafting dan review dokumen perjanjian kerjasama dan dokumen peraturan internal perusahaan;
9. Melakukan pemantauan terhadap penanganan permasalahan hukum yang dihadapi perusahaan serta menyampaikan masukan dan saran kepada Kepala Divisi dan Direksi berdasarkan hasil pemantauan tersebut;
10. Menjalin hubungan baik dengan mitra kerja perusahaan maupun mitra kerja internal dengan mengedepankan kepentingan perusahaan;
11. Memiliki perilaku dan sikap menjunjung tinggi nilai-nilai dan/atau budaya perusahan;
12. Melakukan pembinaan kepada seluruh staf yang berada dibawahnya;
13. Memimpin kerjasama dan koordinas di antara seluruh staf yang berada di bawahnya;
14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Divisi.