Assistant HCCS

Tanggung Jawab Utama

1. Membangun dan memelihara hubungan industrial yang harmonis, baik dengan pihak internal (karyawan) maupun eksternal (tokoh masyarakat, instansi terkait).
2. Mengelola administrasi kepersonalian secara akurat, meliputi General Affairs (GA), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, sistem absensi, serta pengelolaan cuti karyawan.
3. Memfasilitasi proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, khususnya tenaga panen dan operasional kebun, sesuai dengan target perusahaan.
4. Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan di site sepenuhnya patuh terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan.
5. Bertindak sebagai representasi perusahaan dalam berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait (Disnaker, BPJS, dsb).
6. Mengawasi penyediaan sarana, prasarana, serta alat penunjang kerja untuk mendukung kelancaran operasional karyawan di lapangan.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Hukum.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Staff/Assistant, diutamakan memiliki latar belakang industri perkebunan kelapa sawit.
3. Memahami secara mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial di Indonesia.
4. Mahir dalam mengelola administrasi personalia, payroll, dan pelaporan data karyawan.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, kepemimpinan yang tegas, serta menjunjung tinggi integritas.
6. Bersedia ditempatkan di lokasi operasional di wilayah Kalimantan atau Papua.