Hasnur Group

Lowongan Kerja – Hasnur Group merupakan suatu grup usaha yang didirikan oleh pengusaha asli Kalimantan, yaitu Almarhum H. Abdussamad Sulaiman HB beserta istri beliau Almarhumah Hj. Nurhayati yang merintis usaha di bidang angkutan sungai sebagai cikal bakal berdirinya Hasnur Group pada tahun 1966. HASNUR merupakan gabungan nama dari H. Abdussamad Sulaiman HB (HAS) dan Hj. Nurhayati (NUR).

Pada Lowongan Kerja 2025 ini, Hasnur Group kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama Hasnur Group. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja Hasnur Group

1. Project Specialist (Renewable Energy)

Kualifikasi :

• Lulusan S1 diutamakan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Fisika, atau jurusan terkait yang relevan.
• Pengalaman kerja 3 tahun di bidang yang sama sebagai Supervisor Project Specialist
• Memiliki pengalaman pengembangan atau pengelolaan kegiatan bidang energi khususnya Energi Baru Terbarukan
• Memiliki ketertarikan pada pengembangan Energi Baru Terbarukan
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik secara verbal maupun tulisan
• Memiliki kemauan kerja keras dan semangat kerjasama tim
• Penempatan di Head Office – Jakarta Selatan

Uraian Pekerjaan :

• Melaksanakan pengelolaan project-project yang dilaksanakan oleh PT Hasnur Jaya Power
• Melakukan analisa teknis dan kelayakan untuk project yang akan dikembangkan oleh PT Hasnur Jaya Power
• Melakukan koordinasi dan pengelolaan komunikasi dengan partner usaha

2. Employee Engagement Officer

Kualifikasi :

• Lulusan S1 Jurusan Psikologi, Management SDM
• Memiliki pengalaman 1 – 3 tahun dalam bidang terkait
• Keterampilan interpersonal yang kuat dan mampu membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak
• Pemahaman yang baik mengenai konsep employee engagement dan budaya organisasi.
• Terbiasa mengelola event internal dengan baik
• Dapat menciptakan program engagement yang efektif
• Mampu bekerja dengan berbagai platform engagement dan HR analytics
• Berpengalaman dalam analisis survei karyawan dan membuat rekomendasi berbasis data

Uraian Pekerjaan :

• Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi inisiatif employee engagement untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan
• Mengorganisir berbagai kegiatan internal seperti town hall meetings, corporate events, dll
• Berkolaborasi dengan tim HC dan manajemen untuk memperkuat budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Memberikan laporan dan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan engagement dan retensi karyawan.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam memahami kebutuhan dan harapan mereka.

Baca: Update setiap hari! Temukan loker Jakarta terbaru disini.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online.

LAMAR DISINI

NOTE:

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui jobstreet.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan Perusahaan, PLATFORM dan Openkerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/OPENKERJA