ecoCare Group Company

Lowongan Kerja ecoCare Group Company  – Didirikan pada tahun 2007 dengan nama perusahaan PT Indocare Pacific, ecoCare memulai bisnis di bidang Hygiene Support Services demi melindungi area lingkungan hidup dari ancaman virus & bakteri jahat. Sejak awal, hadirnya ecoCare dipelopori oleh para perintis yang merupakan tim berpengalaman lebih dari 30 tahun di industrinya. Hal ini membuat ecoCare langsung mendapatkan banyak perhatian dari para penggiat usaha yang peduli terhadap kebersihan, kehigienisan, dan kenyamanan yang akan berpengaruh terhadap kesehatan di tempat usahanya. Menyadari pentingnya kesehatan, ecoCare memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan menghadirkan produk inovatif yang membatasi penggunaan bahan-bahan kimia dan menggantinya dengan bahan-bahan alami. Dalam perjalanannya pada tahun 2017, untuk semakin melengkapi kebersihan area lingkungan hidup, terciptalah TukangBersih (PT Tukang Bersih Indonesia) yang memiliki tujuan sesuai dengan namanya. Kemudian pada tahun 2021, ekspansi bisnis melahirkan pestCare sebagai solusi penanganan hama. Pada tahun 2023, lembaran baru dimulai dengan nama perusahaan PT Indocare Pacific berubah menjadi PT Ecocare Indo Pasifik. Hingga sekarang, ecoCare, TukangBersih, dan pestCare menjadi satu-kesatuan ecoCare Group Company yang senantiasa berusaha memberikan pelayanan terbaik sebagai one-stop-solution untuk proteksi yang lebih maksimal bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Pada Lowongan Kerja 2024 ini, ecoCare Group Company kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama ecoCare Group Company . Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja ecoCare Group Company

1. Corporate Finance Analyst (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITIES

• Melakukan analisis laporan keuangan Perseroan
• Melakukan penyusunan anggaran dan perencanaan keuangan jangka panjang Perseroan
• Manajemen Modal dan Likuiditas dengan Menyusun strategi untuk memastikan likuiditas yang memadai
• Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko keuangan yang mungkin dihadapi Perseroan
• Penilaian Investasi dengan menilai opsi investasi baru dan menyusun analisis cost – benefit
• Pembiayaan Corporate dengan melakukan negosiasi dengan Lembaga keuangan untuk mendapatkan sumber pendanaan
• Strategi Merger dan Akuisisi, menilai potensi kesesuaian dan dampak financial dari merger akuisisi
• Merancang strategi pajak yang efisien untuk mengoptimalkan kewajiban pajak perusahaan.
• Memberikan saran strategis kepada manajemen eksekutif untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis
• Melakukan proyek keuangan Perseroan lainnya

REQUIREMENTs

• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Finance
• Berpengalaman kerja 3 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mendalam untuk melakukan analisis keuangan, keterampilan Model Keuangan, Manajemen Risiko
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan laporan keuangan secara jelas baik ke pihak internal atau eksternal
• Kemampuan bekerjasama dengan tim terutama dengan departemen lain seperti bagian SDM, bagian pemasaran atau bagian operasional.

2. Internal Auditor (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY

• Mempersiapkan data audit: Jadwal audit, Surat penugasan audit, Program audit
• Mendapatkan pemahaman atas proses kerja yang diaudit.
• Melaksanakan proses audit
• Menyusun laporan audit
• Melakukan monitoring dan tindak lanjut atas implementasi rekomendasi audit.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana audit internal berbasis risiko.
• Bertanggung jawab untuk melaksanakan audit internal yang efektif sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Menentukan langkah-langkah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi penggunaan sumber daya perusahaan.
• Melaksanakan pemeriksaan khusus atas permintaan Direktur Utama dan/atau Dewan Direksi (jika diperlukan).
• Melakukan koordinasi dengan auditor internal dan eksternal untuk menghindari duplikasi pekerjaan.

REQUIREMENT

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan Minimal S1 Akuntansi/Industri
• Berpengalaman Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama
• Mahir mengoperasikan Excel
• Kemampuan riset dan analisis yang kuat
• Pengetahuan menyeluruh tentang prosedur akuntansi dan audit
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
• Keterampilan perencanaan proyek dan manajemen waktu
• Kemampuan menangani informasi rahasia dan sensitif
• Menguasai software akuntansi dan perkantoran
• Nyaman melakukan perjalanan antar kota

3. Finance Accounting Officer (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY

• Bertanggung jawab atas monitoring reimbursement dan petty cash cabang
• Melakukan penjurnalan ke dalam sistem
• Mencatat AP/AR
• Melakukan rekonsiliasi bank dan mengendalikan uang muka
• Menangani pembayaran ke internet banking
• Menyiapkan laporan keuangan
• Menerapkan kebijakan keuangan untuk menjamin efisiensi operasional.
• Berkontribusi pada audit keuangan

REQUIREMENT

• Wanita, minimal berusia 23 tahun.
• Memiliki gelar Sarjana (S1) Keuangan.
• Pengalaman minimal 2 tahun.
• (Diutamakan) Mampu menggunakan Sistem ERP.
• Memahami proses perpajakan, khususnya dalam keuangan.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan tekanan.

4. ⁠Quality Assurance & Development Officer (Bogor / Jakarta)

RESPONSIBILITY

• Melakukan inspeksi dan tes rutin
• Melaksanakan kegiatan pengembangan produk baru, evaluasi product
• Managing dan monitoring dokumen COA(Certificate of Analysis) untuk setiap pengiriman product
• Mengoordinasikan dan melaksanakan kegiatan pengembangan produk, troubleshoting product dan menetapkan standar product
• Update report list of new installation + unit on wall, Rekap Analisa pemakaian material cabang
• Update report terminate dan monitoring removal
• Supporting K3 bisnis ecocare group berkoordinasi dengan HSE Staff
• Support service audit di customer dan cabang

REQUIREMENT

• Laki-laki
• Usia 35 tahun
• Memiliki kendaraan pribadi (SIM A / C)
• Bertanggung jawab, teliti, dinamis

5. Regional Branch Manager (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY

• Memastikan seluruh kegiatan operasional regional dan standard operating procedure (SOP) disemua cabang berjalan secara efektif dan efisien
• Memastikan seluruh pimpinan masing-masing cabang bisa menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik
• Memastikan pertumbuhan pesat dan profit bisnis cabang di tiga bisnis, yakni Hygiene, Cleaning & Pest Control
• Memastikan seluruh pimpinan cabang dan semua jajaranya berkomitmen dan tidak melakukan suatu pelanggaran (fraud)
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian Departemen Sales dengan baik

REQUIREMENT

• Min. pendidikan S1
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun atau pengalaman di level Branch Manager minimal 5 tahun
• Berusia min. 30 tahun
• Memiliki sertifikasi leadership lebih disukai
• Berintegritas, bertanggung jawab, inovatif, dan cepat tanggap

6. Recruitment, Training & Development Supervisor (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY

• Memastikan pencapaian target perencanaan sumber daya manusia (ManPower Planning) tahunan.
• Mengawasi proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end).
• Melaksanakan wawancara dan menginterpretasikan penilaian (dari tes psikologi, dll.).
• Memberikan pembinaan kepada HR dengan cara memberikan umpan balik, mengembangkan rencana untuk pengembangan karyawan, dan mendokumentasikan masalah atau kendala kinerja.
• Meninjau pembaruan berkala terkait basis data karyawan.
• Mengidentifikasi kesenjangan kinerja atau kompetensi dan menentukan TNA (Training Needs Analysis).
• Menyiapkan dan melaksanakan anggaran pelatihan.
• Merekomendasikan cara untuk meningkatkan branding karyawan.

REQUIREMENT

• Wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait (psikologi HR/industri).
• Menguasai software HRIS dan software terkait lainnya (diutamakan).
• Mahir dalam asesmen dan pemetaan psikologi.
• Memahami kebijakan hubungan industrial.
• Pengalaman dalam menyusun dokumen perusahaan (SOP, KPI, deskripsi pekerjaan, materi pelatihan, dll.), perekrutan talent, dan proses rekrutmen pihak ketiga (outsourcing).
• Kepribadian terbuka, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.

7. Account Officer (Jabodetabek dan Seluruh Indonesia)

RESPONSIBILITY

• Bertanggung jawab atas aktivitas dan proses penjualan.
• Menetapkan strategi untuk mencapai target penjualan.
• Membuat laporan aktivitas penjualan dan laporan harian penjualan.
• Membangun hubungan dan kesepakatan berbasis kepercayaan dengan perusahaan klien.
• Memperkenalkan produk baru/yang sudah ada kepada pelanggan.
• Melakukan pendekatan pelanggan untuk menjual produk dan layanan.
• Melakukan survei & perhitungan berdasarkan kebutuhan pelanggan.
• Mendukung pertumbuhan cabang.

REQUIREMENT

• Minimal Sarjana (S1) (atau Diploma dengan pengalaman kerja yang baik).
• Maksimal 35 tahun.
• (Diutamakan) Memiliki pengalaman penjualan minimal 3 tahun.
• Mengerti dan familiar dengan jasa fasilitas (kebersihan, pembersihan, & pengendalian hama atau bidang serupa yang terkait).
• Memiliki kendaraan pribadi dengan SIM A/ SIM C.

8. ⁠Service Manager (Head Office Jakarta, Bali)

RESPONSIBILITY

• Membantu Branch Manager untuk mengawasi dan mengelola pelayanan kepada konsumen
• Membimbing dan mengatur rekan kerja bawahannya
• Bertanggung jawab terhadap semua kelancaran Departemen Operasional
• Bertanggung jawab dan membantu melaksanakan pengelolaan urusan servis, sales, upgrading treatment, dan reporting
• Membantu melatih karyawan baru dalam prosedur perusahaan serta refreshment training
• Memantau permasalahan didalam departemen
• Mengaudit pekerjaan dan layanan pelanggan
• Menanamkan pengetahuan kerja yang berkaitan dengan peraturan, batasan, dan bisnis etik

REQUIREMENT

• Usia maks. 40 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 jurusan entomologi, biologi, dan kesehatan masyarakat
• Berpengalaman di bidang hygiene, cleaning atau pest control
• Dapat bekerja secara mobile
• Seorang pemimpin yang berintegritas dan bermotivasi tinggi
• Memiliki kemampuan manajerial dan administrasi yang telah terbukti
• Memiliki kendaraan pribadi dengan SIM A dan SIM C

9. Sales Manager (Semarang, Cirebon, Batam)

RESPONSIBILITY

• Memimpin dan meningkatkan pencapaian seluruh tim penjualan di area cabang.
• Bertanggung jawab atas perencanaan penjualan yang memenuhi standar layanan pelanggan.
• Menyusun strategi penjualan untuk Jasa Fasilitas (seperti Kebersihan, Pembersihan, dan Pengendalian Hama).
• Bertanggung jawab atas penjualan dan distribusi produk di area cabang.
• Memperkenalkan produk baru/yang sudah ada kepada pelanggan.
• Melakukan pen canvassing ke pelanggan, serta menjual produk dan layanan kami.
• Melakukan survei, perhitungan, dan pendekatan berdasarkan kebutuhan pelanggan.

REQUIREMENT

• Minimal Sarjana (S1) (semua jurusan dapat diterima).
• Pengalaman (Diutamakan) Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Sales Manager di bidang Jasa Fasilitas (seperti
• Kebersihan, Pembersihan, dan Pengendalian Hama).
• Lulusan baru juga dapat melamar.
• Berorientasi pada tantangan dan target.
• Memiliki kemampuan networking dan komunikasi yang sangat baik.
• Ahli strategi dan eksekutor yang hebat.
• Memiliki kendaraan pribadi.

10. Supervisor Service (Bandung, Jakarta, Bandung, Bali, Kaltimsel, Lampung)

RESPONSIBILITY

• Bertanggung jawab dalam mendukung service, sales, upgrading treatment, dan reporting
• Melaksanakan, memonitor program, dan menjalankan kelangsungan operasional dengan baik
• Menangani komplain pelanggan dan mengontrol kualitas service
• Melaporkan hasil treatment dari teknisi
• Memonitor eksekusi berjalan sesuai SOP dan peraturan perusahaan
• Mengaudit tim untuk persiapan peralatan dan servis
• Memimpin briefing untuk tim service
• Mengadakan pelatihan internal atau eksternal (pelanggan), dsb.

REQUIREMENT

• Pendidikan min. S1/D3
• Usia max. 35 tahun
• Berpengalaman di bidang pest control atau setara min. 3 tahun
• Dapat bekerja secara mobile
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A / SIM C
• Detail-oriented dan customer focused
• Integritas, komunikasi, dan kerjasama yang baik
• Memiliki keinginan untuk berinovasi dan berprestasi

11. Leader Service (Bandung, Samarinda, Bekasi)

RESPONSIBILITY

• Melaksanakan Rapat mingguan untuk mendapatkan laporan aktivitas.
• melaksanakan Rekap absensi mingguan.
• Pengecekan hasil pencapaian layanan (pemantauan mingguan produktivitas staf) & evaluasi pembagian target.
• Evaluasi kapasitas & pengembangan kapabilitas staf Pilar.
• melaksanakan verifikasi semua formulir pekerjaan.
• Pengecekan rekap keluhan pelanggan.
• Data kendala operasional selama minggu sebelumnya.
• Informasi data tambahan lainnya dari Staf Teknisi.
• Melaksanakan briefing harian untuk memeriksa kesiapan rutinitas.

REQUIREMENT

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau latar belakang terkait.
• Maksimal 35 tahun.
• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait.
• Mampu menggunakan bahan kimia, peralatan, dan mesin seperti fogging, Ultra Low Volume (ULV), dan lain-lain.
• Familiar dan memahami metode kebersihan atau pengendalian hama: sistem kebersihan, bahan kimia, sanitasi, umpan beracun, fumigasi, sterilisasi, isolasi, dan lain-lain.
• Inisiatif, komitmen, dan tanggung jawab.
• Memiliki SIM A dan SIM C.
• Memiliki kendaraan pribadi.

Baca: Update setiap hari! Temukan loker Jakarta terbaru disini.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran ke email:

hr@ecocare.id

NOTE:

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan ecoCare Group Company, dan Openkerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/OPENKERJA