Lowongan Kerja BUMN PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Lowongan Kerja BUMN PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

Tanggal Dipublish: Juli 10, 2021
Lowongan Kerja BUMN PT Semen Indonesia (Persero) Tbk - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) adalah produsen semen yang terbesar di Indonesia. Pada tanggal 20 Desember 2012, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk resmi berganti nama dari sebelumnya bernama PT Semen Gresik (Persero) Tbk. Diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus 1957 oleh Presiden RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun. Pada tanggal 8 Juli 1991 Semen Gresik tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya sehingga menjadikannya BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat.

Saat ini PT Semen Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2021. PT Semen Indonesia (Persero) Tbk yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

Lowongan Kerja PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Terbaru 2021


1. Solutions Architect

Menganalisa kebutuhan bisnis dan teknologi, mengusulkan desain koneksi antar sistem, dan menterjemahkan kebutuhan tim produk ke dalam spesifikasi teknis pengembangan produk digital penjualan semen dan turunannya.

Tanggung jawab
  • Mengarahkan komunikasi antara tim programmer dengan tim produk dalam pengembangan produk digital
  • Mengurus desain koneksi antar sistem untuk kebutuhan penjualan dan pemasaran semen dan produk turunannya
  • Mempertunjukan peran sebagai perantara antara kebutuhan bisnis dan teknologi

Kualifikasi
  • S1 Teknik Informatika
  • Memiliki 5+ tahun pengalaman di bidang relevan (business analyst, solution architect for data management software)
  • Memiliki pengetahuan advance terkait solution architect di area industri
  • Strong interpersonal and collaboration skills
  • Ability to demonstrate technical concepts to non-technical audiences


2. OD/TM Officer

Merencanakan, menganalisis, mengusulkan, dan melakukan peninjauan ulang secara berkala atas pengembangan organisasi (struktur organisasi, analisis jabatan, evaluasi jabatan dan perencanaan tenaga kerja) untuk memastikan organisasi yang efektif dan selaras dengan strategi perusahaan.

Merencanakan, mengawasi dan mereview rekomendasi terkait pengelolaan Talent Management mencakup Talent Acquisition, Talent Identification, Talent Movement dan Succesion Planning di SIG Group agar dapat diimplementasi secara efektif berdasarkan regulasi yang ditentukan oleh Perusahaan.

Tanggung jawab
  • Merencanakan, menganalisis, mengusulkan dan melakukan peninjauan terhadap struktur organisasi dan implementasinya dalam ruang lingkup Holding Company agar selaras dengan strategi Perusahaan
  • Merencanakan, menganalisis, mengusulkan dan melakukan peninjauan perencanaan tenaga kerja dalam ruang lingkup Holding Company agar selaras dengan strategi perusahaan
  • Merencanakan, menganalisis, mengusulkan dan melakukan analisis jabatan agar setiap jabatan memiliki kejelasan tugas, tanggung jawab serta wewenang yang sesuai dengan desain organisasi
  • Merencanakan, menganalisis dan mengimplementasikan evaluasi jabatan agar setiap jabatan memiliki kejelasan Job Grade yang sesuai dengan desain organisasi
  • Memastikan kesesuaian Job Specification  dengan Competency Standard yang telah ditetapkan Perusahaan agar selaras dengan kebutuhan dan strategi Perusahaan
  • Merencanakan, mengawasi dan mereview terkait proses pemenuhan karyawan (mencakup Internal & Eksternal Talent Search & Selection) atas suatu posisi sesuai jumlah dan waktu yang ditentukan
  • Merencanakan & memfasilitasi proses Talent Identification  untuk mendapatkan Talent Pool sesuai pedoman yang berlaku
  • Merencanakan & mengimplementasikan proses Talent Movement (Promosi, Demosi & Mutasi) sesuai ketentuan dan pedoman yang berlaku
  • Merencanakan & memfasilitasi proses Succesion Management sesuai pedoman yang berlaku

Kualifikasi
  • S1 Psikologi/Manajemen/Teknik
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HC dan 2 tahun di bidang OD/TM
  • Memiliki pengalaman di industri sejenis menjadi nilai tambah
  • Strong interpersonal and collaboration skills


3. Industrial Relation Officer

Merencanakan, mengontrol, memeriksa serta menyusun seluruh kegiatan terkait dengan strategi dan implementasi kebijakan Hubungan Industrial di dalam ruang lingkup Perusahaan agar mendukung pencapaian strategi perusahaan secara korporat

Tanggung jawab
  • Merencanakan dan mengusulkan rencana kerja tahunan yang sesuai dengan sasaran kerja Departemen
  • Merencanakan, mengontrol, memeriksa serta menyusun seluruh kegiatan terkait dengan terciptanya hubungan rekanan yang baik dan saling membangun dengan Serikat Pekerja
  • Merencanakan, mengontrol, memeriksa serta menyusun seluruh kegiatan terkait dengan strategi Hubungan Industrial (penyusunan kebijakan & standar, penyusunan program kerja dan hasil analisa data Hubungan Industrial, administrasi serta pengkinian praktek HI di industri)
  • Mengkoordinasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan Hubungan Industrial yang disertai dengan komunikasi sesuai dengan standar dan kebijakan serta peraturan perundangan-undangan yang berlaku
  • Merencanakan, mengontrol, memeriksa serta menyusun seluruh kegiatan terkait dengan expatriasi apabila diperlukan tenaga kerja asing dalam ruang lingkup SIG
  • Mengimplementasikan proses bisnis dan teknologi sesuai dengan pengelolaan Tata Kelola, Risiko dan Kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku
  • Mengimplementasikan cara kerja sesuai dengan kebijakan K3 dan lingkungan yang berlaku untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman
  • Memonitor dan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan rencana kerja sesuai kewenangan agar sesuai dengan sasaran kerja yang ditetapkan

Kualifikasi
  • S1 Hukum/Psikologi/Manajemen/Administrasi Business
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HC dan 2 tahun di bidang Hubungan Industrial
  • Memiliki pengalaman di industri sejenis menjadi nilai tambah
  • Strong interpersonal and collaboration skills

Pendaftaran/Apply:
Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

"Ayo Gabung di Channel Telegram OPENKERJA, dan jangan lupa nyalakan notifikasinya, karena akan ada info Lowongan baru Setiap harinya. KLIK DISINI"

Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
Jika tertarik dan memenuhi kualifikasi lowongan ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online.

👉 APPLY (1. Solutions Architect)

👉 APPLY (2. OD/TM Officer)

👉 APPLY (3. Industrial Relation Officer)

Batas Lamaran: Segera/Secepatnya Link: https://bit.ly/ok-2273
Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.