Lowongan Kerja PT MRT Jakarta
Baca: Bergaul dengan orang-orang penting yang punya pengaruhBergaul dengan orang- orang penting disini maksudnya adalah kamu harus mulai menjalin silaturahmi dengan orang-orang penting yang memiliki pekerjaan saat kamu cari kerja. Belajar dari pengalaman, saya memiliki beberapa rekan orang-orang penting seperti manajer café, manajer production radio, pemilik perusahaan properti dan lain-lain. Saat melakukan interaksi dan komunikasi, beberapa di antara mereka pernah menawarkan sejumlah pekerjaan dan bahkan ada yang merekomendasikan saya untuk bekerja di perusahaan mereka.Dengan begitu, kamu bisa mendapatkan sejumlah informasi penting terkait pekerjaan yang ditawarkan, termasuk perihal gaji sekalipun karena kamu sudah akrab dengan orang-orang penting tadi. Jadi, kamu tidak perlu susah susah cari kerja lagi dan tidak harus bersaing dengan pelamar lainnya.
Layanan MRT ini diberi nama "Ratangga". Kata ratangga merupakan kata bahasa Jawa Kuno yang berarti "kendaraan beroda" atau "kereta". Operator layanan ini, PT MRT Jakarta, merupakan badan usaha milik daerah yang modalnya dimiliki Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.
Saat ini PT MRT Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2020. PT MRT Jakarta yang saat ini sedang mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mereka mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT MRT Jakarta dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT MRT Jakarta Terbaru 2020
Corporate Strategy Division Head
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan proses penyusunan dan implementasi Strategi Perusahaan, Business Process, dan Knowledge Management.
- Memimpin, mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis (termasuk perancangan Visi, Misi dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP)), penyusunan Key Performance Indicator (KPI) dan penilaian kinerja Korporasi dan Divisi.
- Melakukan evaluasi terhadap implementasi rencana strategis perusahaan (seperti Visi, Misi dan RJPP) dan program-program transformasi perusahaan, termasuk transformasi bisnis, operasi dan organisasi.
- Memastikan terlaksananya kegiatan penyusunan Rencana Jangka Pendek, penyusunan anggaran, pengelolaan anggaran penyusunan target kinerja bisnis, dan Laporan Manajemen pada Unit Kerja.
- Memantau efektifitas pelaksanaan kegiatan penyusunan KPI untuk Korporasi dan tiap Divisi bersama dengan Divisi Human Capital.
- Memantau dan mengawasi kegiatan Knowledge Management dan Change Management selama tahun berjalan.
- Memastikan terlaksananya penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai dengan prosedur serta memastikan terlaksananya kegiatan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan.
- Mempersiapkan laporan berkala untuk Direktur Utama terkait pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis, penyusunan KPI dan penilaian kinerjanya.
Tanggung Jawab Umum
Strategy Management
Memastikan terlaksananya kegiatan penyusunan Rencana Jangka Pendek, penyusunan anggaran, pengelolaan anggaran penyusunan target kinerja bisnis, dan Laporan Manajemen pada Unit Kerja.
Quality & Knowledge Management
Memastikan terlaksananya penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai dengan prosedur serta memastikan terlaksananya kegiatan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan.
Procurement
Memastikan terlaksananya penyusunan rencana pengadaan tahunan Departemen berdasarkan analisa kebutuhan, penyusunan Term of Reference (TOR), penyusunan estimasi biaya (HPS), dan pengelolaan vendor sesuai dengan kebutuhan Unit Kerja.
Risk Management
Memastikan terlaksananya pengelolaan risiko pada Unit Kerja.
HSSE Management
Memastikan terlaksananya kegiatan pengelolaan aspek HSSE di Unit Kerja.
Audit Follow Up
Memastikan terlaksananya penyelesaian temuan audit atau tindak lanjut hasil audit di Unit Kerja.
Kualifikasi
- Sarjana dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Ekonomi, Manajemen, dan Psikologi.
- Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun pada bidang terkait (pengalaman pada Perusahaan Konsultan dan Sektor Publik lebih disukai).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analaisis yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
- Memiliki pemahaman dan terbiasa atas regulasi pemerintahan.
Nah, sebelum teman-teman melakukan pendaftaran tentunya teman-teman harus memenuhi syarat dan tertarik untuk bekerja di PT MRT Jakarta, serta menyiapkan berkas lamaran kerja yang di susun secara rapi baik soft copy jika pendaftaran melalui email atau di upload ke website maupun hard copy jika lamaran di antar langsung atau di kirim via ekspedisi. Untuk pendaftaran rekrutmen Lowongan Kerja PT MRT Jakarta dapat dilakukan dengan melamar pada posisi yang diminati.
Yuk gabung bersama 830 ribu lebih Followers instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya. Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
Pendaftaran dapat dilakukan secara online.
👉 LAMAR
| Closing Date: - | Link: http://bit.ly/ok-1268 |
Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.