Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri

Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri

Tanggal Dipublish: Maret 15, 2021
Rekrutmen Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri (SIM) - SIM didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Servis utama yang kami berikan berupa Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan, dan Office Cleaning Service. Kami memiliki komitmen dan semangat untuk melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat. Saat ini SIM melayani lebih dari 50 perusahaan besar dan beroperasi di lebih dari 100 kota di Indonesia.

Baca: Setiap orang mempunyai masalah masing-masing. Besar atau kecil masalah semuanya tergantung pada yang menjalani. Bila saat ini Anda sedang mempunyai masalah, usahakan untuk tidak memperkeruh keadaan. Pikirkan berbagai cara untuk membuat masalah besar menjadi mudah untuk diselesaikan. Anggap saja bila kesulitan dan masalah Anda saat ini adalah langkah untuk mendewasakan Anda. Begitu juga ketika anda belum mendapatkan pekerjaan, tetaplah tenang dan tetap semangat jangan putus asa.

Saat ini PT Swakarya Insan Mandiri kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2021. PT Swakarya Insan Mandiri yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Swakarya Insan Mandiri dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri Terbaru 2021


IT Apps Developer (Kode: OK_ITAD)

Definisi Job
  • Mendevelop aplikasi sesuai dengan template website yang telah digunakan
  • Menghubungkan aplikasi IOS/Android dengan layanan back-end menggunakan API
  • Membuat analisa, pola, flow dan praktik desain ISO/Android UI
  • Membuat improvement sesuai dengan trend aplikasi yang ada
  • Membuat dokumentasi development & testing

Requirement Umum
  • Usia minimal 25 tahun
  • Pendidikan terakhir S1 (Jurusan Teknik Komputer/Informatika) dengan IPK minimal 3.00
  • Diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Objective-C dan/atau Swift, Xcode, SQLite, kerangka kerja IOS/Android, utilitas dan dependensi teknis.
  • Familiar dengan API untuk menghubungkan aplikasi IOS/Android dengan layanan back-end
  • Memiliki pengetahuan tentang prinsip, pola, dan praktik desin IOS/Android UI
  • Memahami Bahasa pemrograman JAVA
  • Pengetahuan mendalam tentang kerangka kerja yang paling sering digunakan seperti UIKit, Foundation, MapKit Social, CoreGraphics, dan CoreData.
  • Memiliki kemampuan pemrogramanam dan analisis yang kuat.


Marketing & Content Development (Kode: OK_MCD)

Definisi Job
  • Membuat konsep & strategi digital marketing yang telah disesuaikan dengan trend market dan data yang ada
  • Mengoperasikan platform digital marketing yang direkomendasikan : SEO, Goodle Ads, Social Media, Email Marketing, dll
  • Membuat konten dan desain secara menarik menggunakan design tools Canva dan Photoshop
  • Memonitoring dan membuat report atas performance digital marketing yang digunakan 
  • Membuat analisa atas performance digital marketing yang digunakan
  • Berkolaborasi dengan partner digital marketing sesuai rekomendasi

Requirement Umum
  • Usia minimal 25 tahun 
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan komunikasi, marketing, atau sejenisnya)
  • Memiliki pengalaman kerja 0 - 1 tahun di bidang yang sama"

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Mampu membuat strategi & planning digital marketing yang telah disesuaikan dengan trend market dan data yang ada
  • Memahami platform digital marketing seperti : SEO, Goodle Ads, Social Media, Email Marketing, dll
  • Mampu mengoperasikan design tools Canva dan Photoshop
  • Memiliki kemampuan copy writing dalam pembuatan konten yang sesuai
  • Memiliki kemampuan improvement dan analisis yang kuat
  • Kreatif, kolaboratif, komunikatif, fleksibel, inisiatif dan cepat tanggap


User Service Controller (Kode: OK_USC)

Definisi Job
  • Membuat dan mengumpulkan report dari user
  • Melakukan review dan membuat report atas feedback user
  • Melakukan pengecekan data terhadap stok inventory / stok opname
  • Melakukan Coaching and counseling terhadap user

Requirement Umum
  • Usia 22 – 35 tahun
  • Pendidikan terakhir S1
  • Memiliki pengalaman kerja 0 - 1 tahun di bidang yang sama.

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Menguasai MS word, excel, power point
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Mampu menganalisa data / mengumpulkan report 
  • Membuat presentasi terkait Analisa data


Ass. Vice President Marketing (Kode: OK_AVP)

Definisi Job
  • Melakukan first touch kepada PIC company prospek
  • Melakukan immersion kepada PIC company prospek
  • Memberikan report terkait progress performance tim
  • Melakukan presentasi company profile dan produk service perusahaan

Requirement Umum
  • Usia 22 – 35 tahun
  • Pendidikan terakhir S1
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang yang sama. 
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan terkairt Marketing dan Business Development

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Memiliki Jiwa kepemimpinan, mampu Berpikir analitikal, Manajemen Tim kerja, Orientasi kepuasan pelanggan, kemampuan interpersonal dan negosiasi, pengalaman dan pemahaman B2B Marketing"


HR Coordinator (Kode: OK_HRCOORD)

Definisi Job
  • Menjalankan dan mengembangkan operasional cabang 
  • Membuat regulasi terkait sourcing agent di wilayah uncover dan non branch
  • Melakukan sosialisasi regulasi sourcing agent kepada Network
  • Melakukan evaluasi implementasi dan regulasi yang ada berdasarkan feedback atas process implementasi dan analisa peningkatan efektivitas dan efisiensi
  • Berkoordinasi dengan organization & people developement untuk penentuan target productivity sourcing

Requirement Umum
  • Usia minimal 25 tahun 
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang/posisi yang sama.

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Memiliki kemampuan manajemen tim,berpikir  kreatif, Orientasi pelayanan, Bekerjasama dalam tim
  • Menguasai MS OFFICE"


Telecollection Officer (Kode: OK_TCO)

Definisi Job
  • Melakukan tindak lanjut atas complaint yang berkaitan dengan client 
  • Melakukan dan membuat Analisa dan evaluasi performance Client terkait 
  • Menggali kebutuhan Calon Client/Client dan monitoring serta memastikan bagian project ( People, Process, System, Network) berjalan sesuai timeline sampai dengan go live
  • Menyiapkan data dan presentasi evaluasi eksternal department terkait
  • Melakukan analisa bahan Evaluasi kinerja center

Requirement Umum
  • Usia 22 – 35 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Contact Center Collection atau Collection Multifinance sebagai SPV atau Ast. Manager

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Mampu berikir logis dan analitis
  • Teliti dan memperhatikan detil
  • Memiliki jiwa pemimpin, mampu bekerjasama dengan baik 
  • Memiliki integritas dan komitmen yang tinggi"


Account Receivable Officer (Kode: OK_ARO)

Definisi Job
  • Mengontrol dan mereview proses Pembuatan Invoice
  • Mengontrol dan mereview proses distribusi invoice ke Client
  • Mengontrol dan mereview proses Collection invoice
  • Relationship terhadap Client

Requirement Umum
  • Usia 22 – 35 tahun
  • Pendidikan terakhir S1
  • Diutamakan pria

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Jujur, teliti, disiplin
  • Berorientasi pada target
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Menguasai MS Office"


HR Staff Pontianak (Kode: OK_HRPTK)

Definisi Job
  • Memenuhi kebutuhan tenaga kerja
  • Menghandle kontrak TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Menghandle Payroll TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Mengurus administrasi calon TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Interview calon TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Melakukan sourcing, input applicant, offering kandidat ke klien, menjalin relasi dengan klien cabang

Requirement Umum
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (jurusan manajemen, psikologi, dan hukum lebih disukai)
  • Diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Berdomisili di Pontianak

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Memiliki dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan membangun relasi"


Business Support Staff (Kode: OK_BSJAK)

Definisi Job
  • Menghandle kontrak TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Menghandle Payroll  dan benefit TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Menghandle absensi dan cuti TAD (Tenaga Alih Daya) 
  • Membuat dan distribusi surat teguran, peringatan dan panggilan untuk TAD (Tenaga Alih Daya)

Requirement Umum
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (jurusan manajemen, psikologi, dan hukum lebih disukai)
  • Diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Memiliki dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan administratif yang baik"


Client Relation Officer (Kode: OK_CRO)

Definisi Job
  • Menerima, mencatat complain dan request, memberikan Feedback dan menindaklanjuti Complaint dan Request  dari Client
  • Melaksanakan Client Satisfication Index kepada Client
  • Membuat database biodata klien, membuat rencana kunjungan dengan client serta melakukan kunjungan Client
  • Memastikan bahwa Kebutuhan atas Project Client dapat berjalan
  • Pendampingan pengelolaan invoice

Requirement Umum
  • Usia 23 - 30 tahun 
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan komunikasi, marketing, atau sejenisnya)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill)
  • Menguasai MS word, excel, power point
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik 
  • Mampu membangun kedekatan interpersonal
  • Mampu menganalisa data hingga menyusun laporan"

Pendaftaran:
Sebelum teman-teman melakukan pendaftaran tentunya teman-teman harus memenuhi syarat dari kualifikasi lowongan kerja PT Swakarya Insan Mandiri agar lamaran teman-teman diproses oleh HRD atau Tim Rekrutmen perusahaan tersebut. Untuk pendaftaran rekrutmen Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri dapat dilakukan dengan melamar pada posisi yang diminati.

Wajib Follow Telegram @openkerja
Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
Pengiriman berkas lamaran melalui email ke:

recruitment@sim.co.id
Subject : OK _KODE POSISI

Closing Date: 22 Maret 2021Link: http://bit.ly/ok-1196
Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.