Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Tanggal Dipublish: April 17, 2021
Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan - Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah lembaga independen yang mempunyai tugas dan fungsi menjamin simpanan di bank. melakukan resolusi bank dan turut serta menjaga stabilitas sistem keuangan di Indonesia. Semua bank yang beroperasi di Indonesia, baik bank konvensional maupun syariah. wajib menjadi peserta penjaminan LPS.

Fungsi Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
  • Menjamin simpanan nasabah penyimpan.
  • Turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannnya.

Tugas Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
  • Merumuskan dan menetapkan kebijakan pelaksanaan penjaminan simpanan.
  • Melaksanakan penjaminan simpanan.
  • Merumuskan dan menetapkan kebijakan dalam rangka turut aktif memelihara stabilitas sistem perbankan.
  • Melaksanakan penanganan Bank Gagal yang berdampak sistemik.

Wewenang Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
  • Menetapkan dan memungut premi penjaminan.
  • Menetapkan dan memungut kontribusi pada saat bank pertama kali menjadi peserta.
  • Melakukan pengelolaan kekayaan dan kewajiban LPS.
  • Mendapatkan data simpanan nasabah, data kesehatan bank, laporan keuangan bank, dan laporan hasil pemeriksaan bank sepanjang tidak melanggar kerahasiaan bank.
  • Melakukan rekonsiliasi, verifikasi, dan/atau konfirmasi atas data tersebut pada poin di atas
  • Menetapkan syarat, tata cara, dan ketentuan pembayaran klaim.
  • Menunjuk, menguasakan, dan/atau menugaskan pihak lain untuk bertindak bagi kepentingan dan/atau atas nama LPS, guna melaksanakan sebagian tugas tertentu.
  • Melakukan penyuluhan kepada bank dan masyarakat tentang penjaminan simpanan.
  • Menjatuhkan sanksi administratif.

Saat ini Lembaga Penjamin Simpanan kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan April 2021. Lembaga Penjamin Simpanan yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Lembaga Penjamin Simpanan.

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Terbaru 2021


Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia.
  • IPK min 3.00 skala 4.00.
  • Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang.
  • Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana.
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak kejahatan.

1. Riset – Assistant Manager (ARA)

Kualifikasi
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Manajemen/Ilmu Ekonomi) atau Hukum, dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Hukum syariah.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di lembaga keuangan syariah atau memiliki pengalaman kerja di bidang riset keuangan/perbankan syariah.
  • Diutamakan lulusan S2 di bidang Ekonomi/Keuangan Syariah atau memiliki sertifikasi Chartered Islamic Finance Professional (CIFP).


2. Riset – Sub Manager (ARS)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi) dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Perbankan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang riset keuangan/perbankan.


3. Surveilans dan Stabilitas Sistem Keuangan – Assistant Manager (SSK)

Kualifikasi
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Ekonomi Makro/Akuntansi.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang : Riset, Data Analyst (Statistik), Ekonom.
  • Memilik keahlian :
  • Asesmen perekonomian, sistem keuangan, perbankan.
  • Pengembangan model makro ekonomi.
  • Financial modelling.


4. Analisis Metode Resolusi – Sub Manager (AMR)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Keuangan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Bank (analis credit line, analis kredit, risk management, kepatuhan, pelaporan recovery plan), regulator/pengawas perbankan (bagian pengaturan, pelaporan, perijinan, surveilans atau pemeriksa bank).


5. Peraturan – Sub Manager (SPN)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Hukum.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Corporate Legal/Corporate Lawyer/Legal Officer di perbankan/perbankan syariah/pasar modal.


6. Litigasi – Assistant Manager (ALI)

Kualifikasi
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Hukum, memiliki izin beracara.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di advokat, bank, likuidator/pengurus/kurator transaksi perbankan, pasar modal, likuidasi/kepalilitan/PKPU.
  • Diutamakan memilki pengalaman menangani perkara luar negeri.


7. Investigasi – Sub Manager (AII)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Hukum/Akuntansi/Ekonomi.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Legal Consultant/Auditor Hukum/Auditor.
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikasi terkait.


8. Pengelolaan Karir dan HRIS – Manager (SKH)

Kualifikasi
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 6 tahun di bidang pengelolaan karir & pengembangan pegawai, menguasai HRIS diutamakan SAP, diutamakan di industri perbankan.
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan


9. Pengelolaan Kinerja – Sub Manager (SPK)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang pengelolaan kinerja individu atau di konsultan yg menangani KPI, menguasai penyusunan KPI & penilaian kinerja berbasis IT, diutamakan di industri perbankan.
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan dalam proses penyusunan KPI end to end.


10. Strategic HR – Senior Manager (SHR)

Kualifikasi
  • Usia maks. 40 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 8 tahun di bidang SDM, terutama di area people development, talent management, reward management, organization development di industri perbankan.
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi SDM.


11. Perumusan Kebijakan – Sub Manager (SPM)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Hukum/Ekonomi.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Keuangan dan/atau Perbankan.
  • Mempunyai keahlian dalam Penyusunan peraturan.


12. Pengembangan Aplikasi – Sub Manager (SPA)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS).
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL).
  • Menguasai modeling languange.
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database.


13. Business Analyst – Sub Manager (SBA)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/ Akuntansi).
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Berpengalaman sebagai business analyst.
  • Memiliki kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD).
  • Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture.
  • Lebih diutamakan menguasai Business Process Management.
  • Lebih diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture di industri perbankan.


14. Pelaporan Bank – Sub Manager (SPB)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Teknik informatika/sistem infomasi.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Regulatory Report.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Pengelaman di bidang Regulatory Report Staff.
  • Pengalaman di industri Perbankan.
  • Memahami pelaporan bank ke pihak regulator(LBU/LHBU/SLIK).
  • Mampu menggunakan SQL Server dan memahami penggunaan SQL Statement.
  • Memahami prinsip-prinsip akuntansi di tingkat dasar.
  • Memahami tentang antasena atau APOLO (akan lebih disukai).


15. Quality Assurance dan Kontrol – Sub Manager (SQC)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Quality Assurance, Change Management dalam proyek teknologi informasi.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Memahami system development life cycle (SDLC).
  • Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA.


16. Jaringan dan Keamanan IT – Sub Manager (SJK)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Jaringan komputer dan keamanan IT.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Penanganan dalam menangani jaringan dan security di industri/keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai internet routing protocol (BGP, OSPF, dll).
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai TCP/IP based services (DNS, DHCP, SSH, SMTP dll).
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman security Firewall/IDS/IPS/SIEM/WAF/SSL/VPN/proxy/Antispam/monitoring tool.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman untuk perangkat jaringan & security (Cisco/Paloalto/Aruba/Qradar).
  • Pengalaman mengelola IT Security dalam hal standarisasi/hardening/patch management/ vulnerability assessmen.
  • Memiliki sertifikasi di bidang IT infrastructure (Seperti sertifikasi dari Cisco) dan sertifikasi bidang IT Security (Seperti CEH/CISA/CISM/CISSP, dll).


17. Infrastruktur IT – Sub Manager (SIR)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Infrastruktur TI.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Pengalaman dalam menangani IT Infrastructure di industri perbankan/ Institusi keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman di windows dan linux environment.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Active Directory, Exchange.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi MS SQL.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Vmware.
  • Memiliki pemahaman sistem backup dan berpengalaman dengan software backup exec.
  • Diutamakan memiiliki sertifikasi di Bidang IT infrastructure (misal sertifikasi dari Microsoft).


18. Audit – Sub Manager (SAT)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Hukum, Akuntansi, Manajemen, atau Keuangan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
  • Mempunyai sertifikasi bidang audit lebih diutamakan.


19. Audit Sistem Informasi – Sub Manager (SAS)

Kualifikasi
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor IT.
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
  • Mempunyai sertifikasi CISA lebih diutamakan.
  • Mempunyai keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang IT, yaitu: Infrastuktur, Security & Networking, atau Application Development.
  • Mempunyai sertifikasi di bidang IT lebih diutamakan.


20. Manajemen Risiko Lembaga – Assistant Manager (SMR)

Kualifikasi
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang Manajemen Risiko, Kepatuhan, Audit di Perbankan/Keuangan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko.

Pendaftaran:
Sebelum melakukan pendaftaran diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan. Jika tertarik dan memenuhi kualifikasi atau persyaratan, segera siapkan berkas lamaran kamu.

Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
Wajib Follow Telegram @openkerja

Pendaftaran dapat dilakukan secara online.

👉 DAFTAR

Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 100kb untuk Pas Foto dan E-KTP/Surat Keterangan Perekaman E-KTP Asli serta maksimum 500kb untuk lainnya) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi unggah dokumen sebagai berikut:
  • E-KTP atau Surat Keterangan Perekaman E-KTP yang masih berlaku
  • Ijazah
  • Transkrip Nilai
  • Sertifikat pelatihan
  • Kartu hasil TOEFL/IELTS (untuk posisi yang memerlukan hasil TOEFL/IELTS)
  • serta kelengkapan dokumen lain yang relevan dan dipersyaratkan
Batas akhir unggah dan submit dokumen yang dipersyaratkan sampai dengan 25 April 2021 Pk. 23:59 WIB.

Batas Lamaran: 25 April 2021 Link: http://bit.ly/ok-974
Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.